崗位職責(zé)：
1.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策過程，根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃擬定營(yíng)銷方針和銷售策略計(jì)劃并分解實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)全面銷售管理工作，對(duì)公司的銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。
3.負(fù)責(zé)創(chuàng)建營(yíng)銷體系，健全相關(guān)制度流程，并對(duì)制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護(hù)、管理及客戶服務(wù)。
5.負(fù)責(zé)定期組織市場(chǎng)調(diào)研、根據(jù)調(diào)研結(jié)果修訂經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及銷售政策。
6.負(fù)責(zé)費(fèi)用管理，根據(jù)公司費(fèi)用政策，評(píng)估客戶資源需求，制訂預(yù)算使用計(jì)劃，確定費(fèi)用開銷方式，合理協(xié)調(diào)、分配公司資源，并審核費(fèi)用使用的合理性，提高投入產(chǎn)出比。
7.負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的人才梯隊(duì)建設(shè)和日常管理，制定管理制度與各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，培訓(xùn)、考核團(tuán)隊(duì)成員，確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo)；
8.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2.10年以上導(dǎo)管、導(dǎo)絲銷售工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析能力和策略規(guī)劃能力，能夠制定有效的銷售策略。
4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和銷售能力，熟悉客戶的開發(fā)、管理與維護(hù)。
5.具備出色的團(tuán)隊(duì)開發(fā)和管理能力，較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力；
6.具備很強(qiáng)的自驅(qū)力和抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持高效的工作狀態(tài)，勇于開拓進(jìn)取。
7.能適應(yīng)經(jīng)常出差。