更新于 3月26日

總部工程部經(jīng)理

2-3萬
  • 杭州西湖區(qū)
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市政工程水利工程一級建造師
該崗位為公司總部工程部負責人??!
崗位職責:
1、全面主持工程部的日常管理工作,按計劃組織實施項目的工程建設;對項目部經(jīng)理進行監(jiān)督,考核,使工程項目有序開展。
2、對項目的工程建設進行全面管理和監(jiān)督,對項目的工程技術和施工情況進行質量控制、成本控制、進度控制及目標管理;根據(jù)合同的要求,按時,按質,按量完成項目的竣工驗收。
3、組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施,并向公司領導及上級主管部門報告計劃的實施情況,組織編制年度工作總結。
4、協(xié)助公司處理和解決設計、施工、質量、驗收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術難題,從技術上提出降低工程造價和成本費用的建議和措施,積極研究和采用新技術、新材料,并在建設過程中嚴格控制把關,降低建設成本,爭取最大的投資效益。
5、做好工程部對外的聯(lián)絡、交往,化解矛盾,平衡關系,維護良好的建設環(huán)境;負責協(xié)調工程建設相關各方的業(yè)務關系,以及工程部和公司其他部門間的協(xié)調與配合工作,負責處理現(xiàn)場突發(fā)的有關重大問題。
6、組織做好各階段工程的竣工驗收與結算工作并及時向建設單位催要工程進度款,加快資金周轉,做好項目工程的成本核算,盤活資金使用,審核各項費用支出。
7、協(xié)調解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、供貨商以及行業(yè)主管部門的關系,確保工程項目正常進行;
8、參與公司項目發(fā)展計劃的制定,協(xié)助經(jīng)營部、技術部、財務部做好工程成本控制等工作,
完成公司領導交辦的其他工作任務。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,工程、環(huán)境類專業(yè),有一建、二建優(yōu)先;
2、至少8年以上工程管理經(jīng)驗,其中3年以上市政水利相關行業(yè)部門負責人級別管理經(jīng)驗,具備深厚專業(yè)技術基礎;
3、熟悉國家相關的政策、法律法規(guī),對工程管理有較深入的認識;
4、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

工作地點

東方通信大廈17樓

職位發(fā)布者

金國勇/招聘經(jīng)理

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公司Logo浙江綠凱生態(tài)環(huán)境集團股份有限公司
浙江綠凱生態(tài)環(huán)境集團股份有限公司成立于2010年8月,是一家致力于水環(huán)境生態(tài)建設的國家高新技術企業(yè),于2015年在新三板掛牌上市(股票代碼:834468.oc)。公司在城鄉(xiāng)污染河道等污染水體的生態(tài)修復領域有著極高的知名度,治理的上海普陀區(qū)新槎浦水環(huán)境政治工程被上海市評為“最佳河道整治成果”、“2020年上海市一星級河道”;治理的下渚湖水生態(tài)修復項目入選“全國美麗河湖優(yōu)秀案例”。公司通過了ISO9001:2008質量管理體系、ISO14001:2004環(huán)境管理體系及AAA級信用等級認證,具有環(huán)保工程專業(yè)承包壹級資質、水利水電工程施工總承包貳級資質、市政公用工程施工總承包貳級資質、環(huán)境工程專項設計乙級資質。目前已獲得多項國家及省重大項目的支持以及國家授權專利70余項。公司被認定為“國家高新技術企業(yè)”、“國家級科技型中小企業(yè)”,獲得“浙江省專精特新中小企業(yè)”、“浙江省成長性科技型百強企業(yè)”、“浙江省生態(tài)骨干企業(yè)”、“浙江省生態(tài)科技型企業(yè)”等多項榮譽。公司目前擁有浙江佰年新材料科技有限公司、杭州佰花生態(tài)建設有限公司、浙江嘉泰園林有限公司三家控股子公司及多家分公司。公司業(yè)務范圍涵蓋城鄉(xiāng)河道及湖泊綜合治理、水系流域治理、水源地保護、濕地保護、城鄉(xiāng)污水處理、等領域。公司堅持“自然和諧、科技創(chuàng)新”的經(jīng)營理念,秉承“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)美”的企業(yè)精神,旨在使本公司發(fā)展成為生態(tài)環(huán)保領域的創(chuàng)新型領軍企業(yè)。未來綠凱環(huán)境將繼續(xù)以“打造生態(tài)環(huán)境、造福人類社會”為我們的企業(yè)使命,砥礪前行。企業(yè)精神:用心做事人才理念: 1、崇尚以人為本,構建和諧共進的人才環(huán)境; 2、人才=品德+敬業(yè)+技能+創(chuàng)新; 3、重視學歷,更重視能力;重視文憑,更重視水平; 4、能者上,不能者、不為者下; 5、員工與企業(yè)共同發(fā)展。員工人際關系和品德修養(yǎng)要求: 1、信任、尊重、大度、合作、感恩、共勉; 2、善待同仁,善待公司,善待親友,善待自己; 3、行為準則:用心做事,踏實做人; 4、員工形象、儀表要求:整潔、得體、莊重、大方。
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