工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司中大型管理改善項(xiàng)目的協(xié)調(diào)與落地。
2. 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行公司全面預(yù)算管理體系的搭建,牽頭組織集團(tuán)年度預(yù)算管理工作。
3. 基于業(yè)務(wù)模式和公司管理架構(gòu)進(jìn)行數(shù)據(jù)治理,建立經(jīng)營(yíng)管理的數(shù)字支持體系。
4. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成的跟進(jìn)、分析,提出改善建議并跟蹤落實(shí)。
5. 對(duì)項(xiàng)目全程進(jìn)行成本監(jiān)控,定期輸出管理報(bào)告并進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)分析。
6. 負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議的組織及報(bào)告輸出,提供公司決策所需的專(zhuān)項(xiàng)分析。
7. 配合運(yùn)營(yíng)部門(mén)梳理優(yōu)化業(yè)務(wù)管理流程并協(xié)助落地實(shí)施。
8. 部門(mén)協(xié)同的其他工作。
任職要求
1. 5年以上制造業(yè)管理會(huì)計(jì)主管級(jí)以上或財(cái)務(wù)BP工作經(jīng)驗(yàn),同行業(yè)項(xiàng)目型工作背景優(yōu)先;
2. 具備經(jīng)營(yíng)管理框架設(shè)計(jì)能力及流程建設(shè)能力;
3. 精通公司全面預(yù)算管理、項(xiàng)目全成本管理;
4. 了解數(shù)據(jù)治理、分析決策類(lèi)信息化體系的搭建;
5. 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力;
6. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。