崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)策劃和執(zhí)行，含發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；

2、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與候選人的溝通，協(xié)助候選人完成面試流程；

3、負(fù)責(zé)公司招聘數(shù)據(jù)和信息的收集、整理和分析，對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化；

4、負(fù)責(zé)公司招聘流程的跟蹤和管理，協(xié)助解決招聘中出現(xiàn)的突發(fā)事件；

5、負(fù)責(zé)與公司各部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保招聘信息在各部門之間得到傳遞和應(yīng)用；

6、了解各部門內(nèi)部培訓(xùn)需求，協(xié)同直屬上級(jí)擬定年度培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋；
7、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，及時(shí)跟進(jìn)部門內(nèi)部新人培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估，提出培訓(xùn)新方案；
8、負(fù)責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)課程管理、權(quán)限管理、學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理、學(xué)員管理等；

9、協(xié)助完善各部門培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程、制度和管理體系，并協(xié)助課程研發(fā)，對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)給與支持；
10、負(fù)責(zé)部門內(nèi)、外訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)、資源籌備與跟進(jìn)；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源、生物等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)作經(jīng)驗(yàn)；

2、有生物行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、 熟悉招聘流程和方法，具備較強(qiáng)的招聘能力；

4、 具備培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和文化管理經(jīng)驗(yàn)；

5、 熟練使用Word、PPT、Excel等辦公軟件；

6、有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作精神。