崗位職責(zé)：
1、ERP系統(tǒng)的管理：負(fù)責(zé)本部門內(nèi)ERP系統(tǒng)日常操作的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。
2、委外加工供應(yīng)商的對賬：負(fù)責(zé)日常送貨單加工費(fèi)用的錄入，月底的對賬。
3、部門物料的領(lǐng)用、申購：負(fù)責(zé)本部門日常所需物料的申購、領(lǐng)用；外發(fā)檢測費(fèi)用的線下申請。
4、績效提成的核算：完成部門內(nèi)當(dāng)月工作內(nèi)容完成度的統(tǒng)計(jì)，根據(jù)《工藝部績效薪酬方案》核算部門人員當(dāng)月績效。
5、打印匯總表的建立：根據(jù)金屬3D打印記錄表的統(tǒng)計(jì)，核對ERP系統(tǒng)導(dǎo)出的工單明細(xì)，輸出當(dāng)月的打印匯總表。
6、研發(fā)工時(shí)的核對：根據(jù)部門同事當(dāng)月考勤出勤打卡情況，核對本月研發(fā)人員研發(fā)工時(shí)的合理性。
7、研發(fā)領(lǐng)料項(xiàng)目的匹配：根據(jù)領(lǐng)料使用的實(shí)際用途，匹配對應(yīng)的研發(fā)項(xiàng)目。
8、出差補(bǔ)貼計(jì)算表的建立：根據(jù)當(dāng)月部門人員提交的出差申請，完成當(dāng)月部門人員出差補(bǔ)貼的核算。
9、部門同事報(bào)銷單的核對：根據(jù)部門同事提交的報(bào)銷單，需要核對是否有問題，有問題的單據(jù)要聯(lián)系對應(yīng)同事及時(shí)更改。
10、流程體系改進(jìn)及實(shí)施：根據(jù)管理體系要求，負(fù)責(zé)對材料工藝部和打印應(yīng)用部流程體系進(jìn)行改進(jìn)并監(jiān)督實(shí)施。確保流程體系符合實(shí)際。
任職要求：
1、大專及以上。人力資源相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉辦公軟件、特別是excel操作。
3、本崗位1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
4、積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、邏輯分析能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。