日常工作任務及職責:
1、調查及確定當前發(fā)展階段下員工的培訓需求,完善并創(chuàng)新各個培訓項目,適應當前公司對于人才的梯隊建設要求以及業(yè)務發(fā)展的培訓要求;
2、負責培訓課題開發(fā),培訓課程體系搭建,不斷豐富與完善培訓課程資源庫;
3、根據(jù)預定的培訓規(guī)劃制定落地性的培訓方案,主導實施員工培訓,并定期進行培訓效果復盤,及時進行優(yōu)化與調整;
4、甄選、挖掘內部講師,完善內部講師體系,做好內部講師管理和激勵,營造學習型組織氛圍;
5、協(xié)助進行線上學習平臺的維護與優(yōu)化;
6、領導交辦的其他工作事項。
任職資格:
教育水平:本科或以上學歷;
專業(yè):人力資源相關專業(yè);
經(jīng)驗:至少4年以上企業(yè)內部培訓經(jīng)驗,具有豐富的課程開發(fā)、獨自授課經(jīng)驗;
技能技巧:有課件開發(fā)的技能,能組織策劃中/大型培訓活動;有較好的培訓數(shù)據(jù)分析思維與能力;熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備;
綜合素質:優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、敏銳洞察能力;工作嚴謹負責、踏實敬業(yè),有良好的團隊精神和職業(yè)道德。
上海 - 閔行
上海美志人才服務有限公司上海 - 浦東
上海珍能量健康工程有限公司上海 - 嘉定
上海愛樂益公益發(fā)展中心上海 - 松江
上海乾杉信息咨詢有限公司上海 - 楊浦
上海希諾神州生命健康科技股份有限公司上海 - 浦東
上海叁月值得食品有限公司