任職條件：
1.應(yīng)當(dāng)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬；
2.從事保險(xiǎn)行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)具有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)及一定管理能力的資深銷售人員，或及其他足以證明其具有應(yīng)聘崗位所需知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)資歷；
崗位職責(zé)：
(1)制定本銷售組織業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。
(2)制定并分解本銷售組織保費(fèi)計(jì)劃。
(3)對(duì)本銷售組織業(yè)務(wù)計(jì)劃達(dá)成及各項(xiàng)管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。
(4)對(duì)本銷售組織行使管理職能，建立完善的組織目標(biāo)管理、計(jì)劃考核督導(dǎo)等。
(5)合理制定本銷售組織人力發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)有效增員和優(yōu)勝劣汰。
(6)承接上級(jí)部門的各項(xiàng)工作安排，達(dá)成團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)目標(biāo)與品質(zhì)指標(biāo)。
(7)負(fù)責(zé)本銷售組織下轄銷售人員的招聘，活動(dòng)量管理、督導(dǎo)與訓(xùn)練，填寫(xiě)各項(xiàng)活動(dòng)管理工具、調(diào)研表格等材料。
(8)保證本銷售組織各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，協(xié)助所轄客戶經(jīng)理做好業(yè)務(wù)溝通、客戶服務(wù)、異常事件處理等工作，如遇問(wèn)題，及時(shí)向公司匯報(bào)。
(9)負(fù)責(zé)本銷售組織的業(yè)務(wù)拓展、外部培訓(xùn)、會(huì)議、營(yíng)銷活動(dòng)的規(guī)劃與實(shí)施。
(10)負(fù)責(zé)本銷售組織的銷售成本管控，合理分配、使用各項(xiàng)費(fèi)用。
(11)完成公司與部門交辦的其他工作。
注：工作地點(diǎn)為全云南省，可根據(jù)候選人意向安排所屬機(jī)構(gòu)就職。
職位福利：五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、績(jī)效獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、采暖補(bǔ)貼