1、制定機(jī)構(gòu)壽險培訓(xùn)計劃，及時追蹤與調(diào)整，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況對制式化訓(xùn)練內(nèi)容及課程進(jìn)行落地轉(zhuǎn)化和推廣，并根據(jù)所在機(jī)構(gòu)需求研發(fā)相關(guān)個性化課程；

2、組織日常的培訓(xùn)與管理，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)相關(guān)教育訓(xùn)練會訓(xùn)工作的組織與開展隊伍教育訓(xùn)練的支持；

3、根據(jù)機(jī)構(gòu)全年招募計劃，培訓(xùn)與輔導(dǎo)人力招募工作，開發(fā)對應(yīng)課程與工具；

4、督導(dǎo)追蹤階段業(yè)務(wù)完成進(jìn)度與代理人培養(yǎng)情況，能夠?qū)PI報表進(jìn)行分析，定期擬制機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)報告，確保提供及時準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)；

5、能夠結(jié)合公司業(yè)務(wù)節(jié)奏及營銷熱點(diǎn)、自主策劃相應(yīng)的營銷方案及小型業(yè)務(wù)競賽方案，營造健康積極的業(yè)務(wù)氛圍；

6、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)續(xù)期追蹤和投訴處理，以及投保、理賠、續(xù)期業(yè)務(wù)中出現(xiàn)問題時與保險公司進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通；

7、分公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作