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更新于 2月18日
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舉報(bào)

行政人事主管

5000-9000元·13薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘人事培訓(xùn)HRBP
崗位工作：
1.負(fù)責(zé)員工招聘工作。針對(duì)不同崗位特性，篩選評(píng)估招聘渠道，編寫崗位說明書和招聘簡(jiǎn)章，發(fā)布招聘廣告，組織招聘面試工作。
2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作。主持新員工入職培訓(xùn)，包括公司概況、企業(yè)文化、市場(chǎng)客戶、核心業(yè)務(wù)、規(guī)章制度等內(nèi)容的宣講；根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要，不定期組織實(shí)施業(yè)務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能。
3.負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核工作。對(duì)于不同崗位，設(shè)計(jì)績(jī)效考核方式和業(yè)績(jī)指標(biāo)，并與業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人共同對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估考核，為員工激勵(lì)和晉升調(diào)崗提供依據(jù)。
4.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理。根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)，辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)事宜，有效處理好與員工勞動(dòng)關(guān)系的建立和解除，防范用工風(fēng)險(xiǎn)。
5.負(fù)責(zé)行政管理工作。在運(yùn)營(yíng)總監(jiān)指導(dǎo)下，完成公司日常行政事務(wù)。

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理以及文秘等相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，形象端莊，普通話流利。
2.能夠熟練操作常用辦公軟件（word、PPT、Excel）。
3.具有良好的親和力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析解決能力、抗壓能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

獎(jiǎng)金績(jī)效

年底雙薪

工作地點(diǎn)

中海國(guó)際中心F座1501

職位發(fā)布者

崔女士/行政人事總監(jiān)

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成都遠(yuǎn)東高科科技有限公司
成都遠(yuǎn)東高科科技有限公司是依托中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第54研究所、河北遠(yuǎn)東通信系統(tǒng)工程有限公司強(qiáng)大的設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)以及技術(shù)平臺(tái)于2011年注冊(cè)成立。成都遠(yuǎn)東高科聚焦于國(guó)際國(guó)內(nèi)專業(yè)應(yīng)急通信設(shè)備銷售、應(yīng)急通信系統(tǒng)建設(shè)和設(shè)備、系統(tǒng)維修、維護(hù)，集銷售與專業(yè)維護(hù)為一體的高科技公司。公司整合并利用國(guó)際國(guó)內(nèi)尖端硬件資源，聚焦行業(yè)客戶的特點(diǎn)與需求，匯集資深的研發(fā)人才與專業(yè)的銷售人才，以“誠(chéng)信，責(zé)任，專注，創(chuàng)新”為核心價(jià)值觀，以“爭(zhēng)創(chuàng)西部一流的應(yīng)急通信維護(hù)基地”為愿景，以市場(chǎng)行業(yè)化為重點(diǎn)，以滿足客戶需求為導(dǎo)向，致力于為軍隊(duì)、政府、大型企事業(yè)單位客戶提供全面的應(yīng)急通信建設(shè)軟硬件解決方案及專業(yè)維護(hù)服務(wù)。
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