職位描述:
1、招聘管理:負(fù)責(zé)省公司人員招聘全流程工作,擬定招聘計(jì)劃,執(zhí)行、落地招聘需求,協(xié)助人力負(fù)責(zé)人搭建招聘體系,梳理招聘相關(guān)流程及制度;
2、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)手續(xù)辦理,加強(qiáng)員工溝通并及時(shí)反饋,進(jìn)行勞資分險(xiǎn)防控;
3、檔案管理:根據(jù)檔案管理要求,整理員工檔案并及進(jìn)行數(shù)字化管理;
4、報(bào)表管理:負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)單位要求的人力相關(guān)報(bào)表填寫及匯總下屬子公司數(shù)據(jù),并進(jìn)行分析;
5、培訓(xùn)管理:建立健全公司員工培訓(xùn)管理體系,負(fù)責(zé)省公司內(nèi)外訓(xùn)需求收集及實(shí)施,并形成報(bào)表;
6、其他上級(jí)交辦的事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì),心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉招聘、培訓(xùn)模塊,了解干部管理流程優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;
4、抗壓能力強(qiáng),溝通能力優(yōu)秀;
5、醫(yī)藥行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、中共黨員優(yōu)先。
上班時(shí)間:7.5小時(shí)工作制 周末雙休
法定福利:法定節(jié)假日、帶薪年假、五險(xiǎn)一金
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