更新于 3月12日

研發(fā)經理

1.5-2萬·14薪
  • 寧波江北區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

專業(yè)能力要求:
1、機械電子類或相關專業(yè);
2、5年以上工業(yè)行業(yè)產品研發(fā)或研發(fā)管理經驗;
3、對市場銷售、調研有一定經驗;
4、熟練使用各種辦公設計軟件及工具,良好的需求文檔撰寫能力;
5、良好的邏輯思維能力和表達能力,協(xié)調能力強,具備優(yōu)秀的跨部門多角色溝通能力和商務溝通能力;
6、具備強烈責任心和團隊精神,樂于接受挑戰(zhàn),具備良好的情緒管理和抗壓能力。
崗位職責:
1、負責和組織解決產品開發(fā)過程和生產過程的關鍵技術, 難題, 課題, 建立設計和開發(fā)手冊和規(guī)范等;2、負責與客戶對接產品需求改進;3、協(xié)助業(yè)務部門跟進市場反饋情況, 滿足客戶需求, 開發(fā)符合市場需求的產品,制定合格的方案,設計等。

工作地點

寧波江北區(qū)長興路199號

職位發(fā)布者

湯女士/人事主管

剛剛活躍
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公司Logo柯力電氣
寧波柯力傳感科技股份有限公司(以下簡稱“公司”),是目前全球稱重領域物聯網研發(fā)與推廣應用的主要引領者之一,也是中國重要的稱重元件制造及銷售企業(yè)之一和工業(yè)物聯網產業(yè)開拓者之一,總部座落于寧波江北投資創(chuàng)業(yè)園區(qū)。公司及各大子公司總占地約六百余畝(其中本部約二百余畝),已建成“稱重設備數據中心”及物聯網系統(tǒng)產品生產線,8條物聯網實驗中心、26個實驗室。公司現有14大職能部門、5大事業(yè)部門和13家子公司(包括6家物聯網子公司)。其中:全資子公司4家,分別為余姚太平洋稱重工程有限公司、安徽柯力電氣制造有限公司、寧波柯力國際貿易有限公司、寧波柯力物聯網有限公司;控股子公司7家,包括寧波沃富物聯網有限公司和6家物聯網技術服務子公司;參股子公司2家,分別為余姚市銀環(huán)流量儀表有限公司、寧波中工工業(yè)設計研究院有限公司。公司提供專業(yè)的稱重物聯網解決方案、物聯網軟件定制、柯力ERP數據管理系統(tǒng)和數字化工廠解決方案。專業(yè)研制和生產各類物理量傳感器、稱重儀表、電子稱重系統(tǒng)、工業(yè)物聯網系統(tǒng)成套設備、公磅一體機、提供不停車檢測系統(tǒng)、建筑機械物聯網(含干粉砂漿)、港機及海洋工程裝備物聯網、起重機械物聯網等工業(yè)物聯網系統(tǒng)、項目、產品及解決方案。2015年底公司推出第一代稱重物聯網產品W1501系統(tǒng)。截止2018年底已完成生產銷售物聯網系統(tǒng)超18000臺。公司為進一步推進行業(yè)技術進步及工業(yè)物聯網的發(fā)展,在寧波成為“首個中國制造2025試點城市”背景下,柯力協(xié)同當地政府,積極培育、推進工業(yè)物聯網產業(yè)的建設。2017年5月,寧波工業(yè)物聯網產業(yè)特色園正式落戶柯力。特色產業(yè)園中建設有四個園中園:傳感園、大數據園、軟件園、應用園,每個園中園企業(yè)為園區(qū)其他企業(yè)形成訂單鏈、價值鏈、產業(yè)鏈三鏈方向發(fā)展;配套建設有體驗館、展示廳和咖啡廳;園區(qū)重點建設四大平臺——工業(yè)物聯網檢測平臺、工業(yè)物聯網軟件開發(fā)服務平臺、工業(yè)物聯網大數據平臺、寧波物聯網學院四大平臺為入駐企業(yè)提供服務。寧波市工業(yè)物聯網特色產業(yè)園成立于2017年6月,2018年園區(qū)開工建設四期工程——20層物聯網大廈,計劃2020年2月入住,園區(qū)計劃2019年啟動規(guī)劃新建18層共計4萬平方米的產業(yè)園五期人工智能大廈及配套人才公寓。2018年底已完成入駐企業(yè)100家,完成出租面積約4萬平,預計2019年新引進55家企業(yè)入駐(包含物聯網大廈的招商),引入平臺、行業(yè)龍頭或區(qū)域總部型企業(yè)3家。前園區(qū)已引進包括傳感器、模組、材料、智能裝備、軟件、應用、服務、集成等八大垂直產業(yè)鏈,及寧波設計創(chuàng)新中心等平臺類企業(yè),產業(yè)園區(qū)已獲得國家制造業(yè)“雙創(chuàng)”平臺試點示范項目。公司嚴格依照國際法制計量組織OIMLR60、OIMLR76號標準組織生產,制造的傳感器、電子稱重儀表,具有防腐、防水、防爆、防震、防雷擊等特點,并通過了70多種傳感器的OIML及NTEP認證;100多種傳感器通過了俄羅斯GOST認證和烏克蘭認證;58多種傳感器、儀表等通過了CE認證。公司擁有271項專利、軟件著作權。擁有省著名商標。主筆起草了《高溫稱重傳感器》、《數字傳感器》等行業(yè)標準,參與起草《稱重傳感器》和《金屬粘貼式電阻應變計》等國家標準,共15項;正在主筆/參與國家標準、行業(yè)標準6項。公司先后獲得中國衡器協(xié)會副理事長單位、中國《工業(yè)計量》協(xié)會副理事長單位、全國輕工業(yè)卓越績效先進企業(yè)、中國輕工業(yè)衡器行業(yè)十強企業(yè)、中國衡器協(xié)會稱重物聯網寧波培訓基地、高新技術企業(yè)、基于大數據的稱重物聯網系統(tǒng)服務新模式獲得工信部頒發(fā)的服務型制造示范項目、《兩化融合管理體系評定證書》、浙江省信息經濟百家重點企業(yè)?物聯網領域重點企業(yè)、浙江省服務型制造示范企業(yè)(平臺)、浙江省企業(yè)工程技術中心、浙江省柯力稱重物聯網研究院、浙江省專利示范企業(yè)、浙江省中小學質量教育社會實踐基地、武漢大學物聯網研究中心、2018寧波市?競爭力百強企業(yè)第16位、2018寧波品牌百強?智能制造品牌TP20品牌價值4.6億、寧波市百家戰(zhàn)略性新興產業(yè)企業(yè)、寧波市制造業(yè)百強企業(yè)、寧波市綜合百強企業(yè)、寧波市高成長企業(yè)、寧波市創(chuàng)新型企業(yè)、寧波市專利示范企業(yè)、寧波市技術創(chuàng)新團隊、寧波市科技進步二等獎、寧波市重大科研攻關項目課題《基于磁致伸縮材料的汽車稱重傳感器的研發(fā)及其產業(yè)化》承擔單位、寧波市江北區(qū)三十強企業(yè)前列和工業(yè)企業(yè)納稅前列、寧波市江北區(qū)區(qū)長質量獎等諸多榮譽稱號。公司歷來高度重視企業(yè)文化建設。通過多年發(fā)展,已經形成了以“求實創(chuàng)新、服務員工、成就客戶”的核心文化。相繼出版《柯力人》、《柯力基本法》、《柯力的企業(yè)文化》、《管理的智慧》、《新形勢下多元化與高端化》、《柯力集團化與IPO》、《柯力十五年》等刊物。從2007年至今,公司不忘社會責任和公益事業(yè),成立“柯力員工愛心互助基金”、建立青年志愿者隊伍,并多次開展送溫暖、“衣循環(huán)”、社區(qū)義工、書籍捐贈等公益活動。當前,公司正圍繞物聯網戰(zhàn)略落地,深入挖掘市場物聯網需求,打造寧波工業(yè)物聯網特色產業(yè)園??铝σ褜崿F從單純制造業(yè)向制造服務業(yè)轉型,從“硬”思維概念向硬軟結合方向發(fā)展,從單純的客戶關系打造向擁有共同理念、目標和執(zhí)行力的物聯網生態(tài)合作伙伴圈關系打造??铝φ呦驈膶嶓w到虛實結合,實業(yè)投資兩條腿并行;正從稱重物聯網向工業(yè)物聯網發(fā)展,從企業(yè)經營走向平臺發(fā)展。公司正沿著“國際化、科技化、多元化、集團化、服務化”的發(fā)展方向,為寧波“中國制造2025試點城市”而努力,為工業(yè)物聯網發(fā)展而努力,向建設國際一流的物聯網公司的企業(yè)愿景而邁進。
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