職位描述:
1、制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、負(fù)責(zé)公司招聘工作,完成人員規(guī)劃,完成崗位招聘工作及員工培訓(xùn);
4、組織開(kāi)展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案;
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政工作,會(huì)議管理
8、公司交待的其他工作。
崗位要求
1. 專(zhuān)科以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2. 有人事招聘經(jīng)驗(yàn);
3. 具親和力,具備管理風(fēng)險(xiǎn)及管理員工情緒的能力;
4. 懂人事行政相關(guān)的法律法規(guī);
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具保密意識(shí),為人正直。