職位描述：
1、根據(jù)公司各崗位招聘需求，開展各項招聘工作；
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關制度及流程；
3、負責公司人員日常考勤管理及薪資核算工作；
4、負責員工勞動檔案管理及各項福利的審核與管理；
5、制定和完善公司人事規(guī)章制度及相關管理流程；
6、公司各部門員工KPI制定及執(zhí)行；
7、團建及公司大型活動組織策劃；
8、可主動提供寶貴意見優(yōu)化完善公司各項流程；
9、完成上級領導安排的其他相應工作。