一、崗位描述
崗位職責:
1、 帶領團隊開展績效項目的咨詢和實施工作;
2、 依據(jù)調研數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)分析,形成調研報告和績效框架方案;
3、 推進績效項目咨詢進程,撰寫績效管理和績效分配方案;
4、 主持完成咨詢項目全過程,管理項目團隊,對項目成員進行培訓和指導;
5、 管理客戶需求,從整體上對項目進度、質量和成本進行把控;
6、 參與公司內部的技術研發(fā)、知識管理等工作。
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科及以上學歷,MBA、人力資源管理、管理學類專業(yè);
2、 專業(yè)知識及相應理論基礎扎實,具備出色的溝通能力、PPT文案呈現(xiàn)與演講能力;
3、 卓越的問題分析與問題解決能力,具備清晰的邏輯思維和推理能力;
4、 較強的人際影響力、主動性、責任心與任務管理能力;
5、 熱愛咨詢工作,有事業(yè)心,對未來的職業(yè)、事業(yè)選擇和追求有清晰的認知和定位。
優(yōu)先項:
1、 3年以上管理咨詢經驗或大型企業(yè)人力資源管理經驗;
2、 熟悉醫(yī)院業(yè)務流程;
二、薪酬福利待遇
1、 薪資待遇:試用期滿后按公司現(xiàn)有薪酬制度執(zhí)行,包括基本工資、績效工資、補助工資。
2、 員工福利:五險一金、技能培訓。
3、 其他福利:筆記本電腦補、結婚添丁賀儀、節(jié)日福利等。
4、 福利假期:帶薪年休、婚假、產育假等帶薪假期。
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