1、根據(jù)公司戰(zhàn)略定位,不斷完善居家養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化、體系化建設(shè);
2、組建并不斷優(yōu)化養(yǎng)老事業(yè)部服務(wù)團(tuán)隊(duì),完善組織架構(gòu)、做好人才梯隊(duì)建設(shè);
3、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo),制定本部門的工作實(shí)施計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí);
4、熟悉天津本地養(yǎng)老行業(yè),具備3年以上的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);具備5年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
5、具備醫(yī)療專業(yè)背景,有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格,副高級(jí)以上職稱;內(nèi)科、全科專業(yè)背景優(yōu)先;
6、擁有豐富的天津本地醫(yī)護(hù)資源者優(yōu)先;
7、工作匯報(bào)對(duì)象為公司總經(jīng)理;
8、工作業(yè)績(jī)突出者,可獲得公司股權(quán)分紅激勵(lì)。