1、負責(zé)前期對接意向客戶，了解客戶的裝修需求后對接設(shè)計師談具體方案；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門和個人銷售指標；
3、維護老客戶，開發(fā)新客戶；
4、沒有特定的銷售模式，靈活運用自己的方式方法；
二、任職資格：
1、具有強烈的賺錢欲望；
2、有一定的銷售行業(yè)經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先考慮；
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、有責(zé)任心，有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)高薪職業(yè)；
6、從事過家裝行業(yè)優(yōu)先高薪錄用；
三、薪酬待遇：
1、底薪+提成+獎金福利、合同金額高提成點4-5個百分點，綜合薪資10000+,業(yè)績優(yōu)秀者輕松過萬?？蛻舻降戟剟?簽單獎勵,業(yè)績排名獎勵,業(yè)績獎勵,生日禮物,公司免費提供帶薪崗位培訓(xùn),定期舉行聚餐或旅游活動等一系列額外福利；
四、公司平臺
1、集團化公司，有積累十幾年的家居行業(yè)資源，有豐富的樓盤開發(fā)渠道，成熟的各種活動策劃和落地經(jīng)驗，有強大的交付團隊和管理系統(tǒng)。
五、培訓(xùn)學(xué)習(xí)
入職一對一的師徒制培訓(xùn)銷售專業(yè)知識，設(shè)計師培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)計方面的技巧，并安排入職培訓(xùn)，以及專業(yè)培訓(xùn)，以幫助新員工快速適應(yīng)公司和團隊，提升綜合作戰(zhàn)能力。