更新于 10月29日

人事行政經(jīng)理

1-1.3萬·15薪
  • 青島李滄區(qū)
  • 東山
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關系招聘薪酬福利
崗位職責:
1、全權負責行政、人力資源的管理工作,包含行政管理、會議管理、車輛管理、固定資產(chǎn)管理、人事管理、檔案管理、招聘管理、考核管理、薪酬管理等
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定行政、人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實施
3、組織定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計分析,擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案,為總經(jīng)理重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù)
4、對公司組織架構的調(diào)整提供合理建議,規(guī)避人才管理風險,構建人才梯隊,健全并完善公司的培訓機制
5、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點,結合公司用人機制和原則,建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系
6、負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行,嚴格把控公文、制度的質(zhì)量和運行效果
7、健全公司績效管理體系,規(guī)范人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性
8發(fā)展并宣揚企業(yè)文化,建立公司相關的福利政策,提升企業(yè)文化內(nèi)涵,豐富員工精神生活,增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力
9、提升后勤服務意識,加強行政管理手段,松馳有度,促進企業(yè)的良性運作
10、對內(nèi)、對外關系協(xié)調(diào)
11、負責公司重大活動的策劃,并組織相關人員做好籌備與實施工作
培訓經(jīng)歷:
人力資源、溝通、心理學、勞動合同法及團隊管理等相關培訓
工作經(jīng)驗:
5年人事行政從業(yè)經(jīng)驗,3年以上大型商場、購物中心等人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗
知識及技能要求:
了解勞動人事相關法律法規(guī)知識
辦公自動化軟件
具備先進的管理理念,熟悉人力資源管理及行政管理各模塊;
具備較強的戰(zhàn)略、策略化思維,極強的觀察分析及決策的能力,善于整合不同文化背景的工作團隊
優(yōu)秀的語言和文字能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,處事靈活應變,善于觀察、鑒別、分析
其他特殊要求:
品德端正、綜合素質(zhì)高、有強烈的進取心,能吃苦耐勞,承受較大工作壓力

工作地點

萬達廣場(青島李滄店)

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

當前在線
立即溝通
公司Logo萬達商業(yè)管理集團有限公司青島地區(qū)分公司
萬達商業(yè)管理集團有限公司隸屬于萬達集團,是全球最大的商業(yè)管理企業(yè),目前擁有員工30000余人,管理運營和籌備全國285座萬達廣場,創(chuàng)造了連續(xù)多年租金收繳率超過99.5%的世界紀錄,擁有豐富的商業(yè)資源,強大的運營管理能力,確保萬達廣場無論建在城市中心還是新發(fā)展區(qū)域,都能開一個旺一個,成為萬達商業(yè)地產(chǎn)的核心競爭優(yōu)勢。
公司主頁