更新于 2月27日

售前售后/數(shù)據(jù)分析師

1-1.5萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)建模英語
數(shù)據(jù)分析師——聯(lián)想崗位
崗位職責(zé)
1. 數(shù)據(jù)分析與挖掘:負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)可視化,利用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)決策。2. 大數(shù)據(jù)平臺應(yīng)用:基于大數(shù)據(jù)平臺提取和處理產(chǎn)品及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),通過分析關(guān)鍵指標(biāo)形成直觀結(jié)論,為產(chǎn)品體驗和業(yè)務(wù)決策提供支持。
3. 海量數(shù)據(jù)處理:對海量數(shù)據(jù)進行處理和分析,挖掘相關(guān)信息,建立模型,分析關(guān)鍵因素以優(yōu)化產(chǎn)品體驗。
4. 機器學(xué)習(xí)與模型開發(fā):跟進數(shù)據(jù)分析、挖掘及機器學(xué)習(xí)技術(shù)的發(fā)展,合理運用到實際產(chǎn)品中,開發(fā)預(yù)測模型(如用戶行為模型、產(chǎn)品關(guān)鍵 KPI 等)并優(yōu)化決策系統(tǒng)。
5. 數(shù)據(jù)架構(gòu)能力:設(shè)計和維護數(shù)據(jù)架構(gòu),包括數(shù)據(jù)庫設(shè)計、流程和數(shù)據(jù)倉庫建設(shè),以確保數(shù)據(jù)的高效存儲與訪問。
職位要求
1. 教育背景:AI、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)分析/挖掘或相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗:至少 1-3 年數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,有手機行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景優(yōu)先。3. 技術(shù)能力:
o 精通 Python、SQL,熟悉 TensorFlow、PyTorch 等機器學(xué)習(xí)框架。o 熟悉 Power BI、Tableau 或 Google Data Studio 等可視化工具。
o 深入理解數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)清洗及統(tǒng)計分析的實踐經(jīng)驗。
4. 溝通能力:英語讀寫流利,具備較強的溝通能力與業(yè)務(wù)理解能力,能夠積極配合團隊并有效匯報結(jié)果。
5. 創(chuàng)新與學(xué)習(xí)能力:具備快速學(xué)習(xí)新技術(shù)和方法的能力,能夠在實際工作中提出創(chuàng)新性解決方案。

工作地點

聯(lián)想總部(北京)園區(qū)門口

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

鞠女士/人事經(jīng)理

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公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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