更新于 2月11日

測(cè)試與調(diào)試工程師

1-2萬
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

轉(zhuǎn)向系統(tǒng)

主要職責(zé)


(注:該職位在組織中所承擔(dān)的責(zé)任和權(quán)限,尤其是責(zé)任影響


產(chǎn)品質(zhì)量應(yīng)得到識(shí)別。)


1. 執(zhí)行線控轉(zhuǎn)向和后輪轉(zhuǎn)向系統(tǒng)的具體車輛測(cè)試計(jì)劃


規(guī)定的測(cè)試項(xiàng)目和測(cè)試程序在規(guī)定的地點(diǎn)。


a)執(zhí)行具體的車輛測(cè)試計(jì)劃


b)使用定義的模板交付測(cè)試報(bào)告。


2. 對(duì)線控轉(zhuǎn)向系統(tǒng)和后輪轉(zhuǎn)向系統(tǒng)進(jìn)行車輛水平驗(yàn)證


規(guī)定的測(cè)試項(xiàng)目和程序


a)執(zhí)行車輛級(jí)駕駛目錄


b)使用已定義的模板交付測(cè)試報(bào)告。


3. 線控轉(zhuǎn)向和后輪轉(zhuǎn)向系統(tǒng)調(diào)整(高級(jí)和可選):


a)與客戶一起完成線控轉(zhuǎn)向和后輪轉(zhuǎn)向系統(tǒng)的調(diào)試


每個(gè)開發(fā)階段。


b)進(jìn)行線控轉(zhuǎn)向和后輪轉(zhuǎn)向系統(tǒng)內(nèi)部使用的調(diào)整。


c)交付最終的調(diào)優(yōu)文件和報(bào)告。


4. 根據(jù)安全團(tuán)隊(duì)的測(cè)試規(guī)范執(zhí)行安全車輛測(cè)試。


a)進(jìn)行故障注入測(cè)試,并進(jìn)行主觀評(píng)價(jià)。


b)傳遞測(cè)試數(shù)據(jù)和測(cè)試結(jié)果。


5. 接受主管要求的其他工作職責(zé)。


6. 維護(hù)安全和良好的紀(jì)律。


具體問題(如工作環(huán)境、出差等)


1. 愿意出差。


2. 愿意從事車內(nèi)工作。


3. 能夠在晚上召集會(huì)議。文件沒有。JD-Eng.
-


機(jī)電工程、汽車工程或控制專業(yè)碩士學(xué)位;


或本科學(xué)歷,機(jī)電工程或汽車工程專業(yè),有較強(qiáng)的相關(guān)知識(shí)


機(jī)械,電子和車輛動(dòng)力學(xué)。


工作經(jīng)驗(yàn):


1. 2年及以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有轉(zhuǎn)向器工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;


2. 2年以上電氣及系統(tǒng)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。


3. 具有汽車工程和底盤系統(tǒng)(轉(zhuǎn)向、制動(dòng)和懸架)背景


優(yōu)先。


核心競(jìng)爭(zhēng)力:


(注:列出該職位所需的最重要的10項(xiàng)能力,請(qǐng)參閱


能力列表)


1. 駕駛執(zhí)照和良好的駕駛技術(shù)


2. 全面的機(jī)械/系統(tǒng)/電子/車輛動(dòng)力學(xué)/控制知識(shí)


3. 功能/技術(shù)技能


4. 在飛行中學(xué)習(xí)


5. 解決問題


6. 創(chuàng)造力


7. 時(shí)間管理


8. 追求結(jié)果的動(dòng)力


9. 管理和測(cè)量工作


10. 溝通技巧


其他技能(如語言、技術(shù)、軟件、認(rèn)證):


1. 良好的英語口頭和書面溝通能力;能使用清晰流利的英語


描述復(fù)雜的任務(wù)或問題,并向他人解釋事實(shí)、做法、程序等;


能夠用英語進(jìn)行演講,能夠理解他人的英語信息


參與各種主題的英語討論。


2. 熟悉轉(zhuǎn)向系統(tǒng)(EPS, SBW, RWS)者優(yōu)先。


3. 擅長MATLAB/Simulink和數(shù)據(jù)處理,如頻譜分析優(yōu)先考慮。


4. 懂c語言,軟件集成/系統(tǒng)驗(yàn)證者優(yōu)先。


5. 有控制、電機(jī)控制或電動(dòng)機(jī)知識(shí)優(yōu)先。


6. 有機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。


7. 有NVH基礎(chǔ)知識(shí)者優(yōu)先。文件沒有。


工作地點(diǎn)

耐世特汽車系統(tǒng)亞太區(qū)技術(shù)中心

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 蘇州吳中區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

郭美淳/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
公司主頁