崗位職責(zé)：

1、對(duì)接客戶，分析客戶招聘需求及市場(chǎng)情況，快速定位客戶所需招聘方向，制定招聘方案；
2、 協(xié)調(diào)項(xiàng)目組人員與 HR 或者業(yè)務(wù)面試官保持溝通，跟進(jìn)所有候選人的篩選、復(fù)試、綜合定薪及Offer、入職等進(jìn)行全流程管理；
3、 獨(dú)立進(jìn)行候選人尋訪工作，在各大招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息，簡(jiǎn)歷篩選，候選
人溝通，面試流程跟蹤，面試結(jié)果反饋等；
4、 招聘數(shù)據(jù)匯總分析，候選人私域運(yùn)營(yíng)；
5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

崗位要求：

統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，25、26屆，每周出勤3天以上，可長(zhǎng)期實(shí)習(xí)的優(yōu)先

表現(xiàn)優(yōu)異可轉(zhuǎn)正