1. 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2. 根據(jù)各部門招聘需求發(fā)布職位和篩選簡歷,維護招聘渠道,組織和安排面試,跟進和更新面試人的面試反饋和結果
3、建立、維護人事檔案
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,培訓效果的跟蹤、反饋;
7、建立健全公司餐廳、宿舍管理制度,保障員工用餐住宿需求;
8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動年會,團建聚餐等
9、領導交代的其他工作。