職位描述

技能要求：

【工作職責】

1、負責對所教科目的學生進行輔導， 根據(jù)每個學生學習性格特點實施教學。

2、按學校規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程記錄，針對學生問題制定改進方案。

3、根據(jù)學生學習進度及內容，進行知識檢測。

4、認真參加學校組織的教研，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。

【任職要求】

1、本科以上學歷，師范類相關專業(yè)。

2、熟悉歷年初、高中試題題型，知識點。

3、熟練操作辦公軟件。

4、注重團隊協(xié)作。

薪酬福利：

1、轉正：無義務課時底薪+課時費+其他獎金；

2、綜合收入5000元-12000元，上不封頂；

3、繳納五項社會保險，公積金；

4、節(jié)假日福利：中秋節(jié)、教師節(jié)、春節(jié)等發(fā)放福利；

5、團建活動：不定期團建、生日福利等。

【晉升發(fā)展】

1、專業(yè)發(fā)展通道：初級老師--中級老師--高級老師--特級老師

2、管理發(fā)展通道：老師--校區(qū)教學主管--總校教學主管

一對一老教師幫帶，免費培訓，團隊氛圍好。

職位福利：試用期全額