崗位職責(zé):
1. 負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利及員工關(guān)系等人力資源工作。
2. 負責(zé)公司文件、制度編撰,文檔/文件整理。協(xié)調(diào)組織各類會議,處理日常行政事務(wù)。
3. 負責(zé)組織籌備各類活動(年會、聚餐等),完善企業(yè)文化建設(shè)。
4. 協(xié)助管理層協(xié)調(diào)處理員工、客戶及供應(yīng)商等內(nèi)外部溝通。
任職要求:
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 具備人資、行政工作經(jīng)驗,擁有人力資源管理師證書者優(yōu)先。?
3. 工作踏實,積極上進,工作認真負責(zé)且細心。
4. 熟練操作Excel、Word、PowerPoint、Photoshop等辦公軟件。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及學(xué)習(xí)能力。
6. 品行端正,無違法違紀(jì)等不良記錄。
工作時間:8:30-18:00
職位福利:六險一金、績效獎金、節(jié)日福利、加班補助
職位亮點:晉升調(diào)薪、團隊年輕
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