更新于 2月13日

物業(yè)項目主管

6000-7000元
  • 重慶萬州區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

小區(qū)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)對物業(yè)項目實行全面管理,貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策,完成與公司簽訂的各項管理及經(jīng)營目標(biāo); 2、組織做好物業(yè)項目的維修維護、綠化保潔、客戶服務(wù)、治安消防工作、為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù); 3、組織、安排、并有效管理物業(yè)服務(wù)費的收取,加強歷史欠費催收的跟進,確保物業(yè)項目全年的收費任務(wù)按時完成; 4、負責(zé)對外協(xié)調(diào)供水、供電、公安、工商、街道、消防等與物業(yè)管理相關(guān)部門的公共關(guān)系,確保各項工作的順利開展; 5、定期組織召開業(yè)主委員會會議,并配合業(yè)主委員會召開小區(qū)業(yè)主大會,收集各類信息并采納合理化建議,審議通過的各項事關(guān)全體業(yè)主的重大決策,組織實施; 6、組織、安排、跟進、參與業(yè)主的溝通,認真、全面地了解、分析業(yè)主提出的建議、意見和要求,并及時跟進外理,確保處理的時效性; 7、積極開展多種經(jīng)營,充分利用公司資源,做到節(jié)能創(chuàng)收; 8、統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、安排物業(yè)項目員工的工作,通過績效激勵制度及勞動紀律實施有效管理,合理配置人力資源; 9、擬定、安排、組織、監(jiān)督物業(yè)項目的培訓(xùn)工作,并根據(jù)培訓(xùn)計劃培養(yǎng)和造就經(jīng)營型管理人才; 10、組織實施、監(jiān)督、跟進安全、防火管理措施;定期組織消防演習(xí)及緊急事件的預(yù)演,杜絕安全事故的發(fā)生; 11、監(jiān)督、檢查物業(yè)項目公共設(shè)施設(shè)備的維護、保養(yǎng)情況,確保公共區(qū)域的人身及財產(chǎn)安全,規(guī)避管理風(fēng)險; 12、組織、實施、跟進社區(qū)文化活動和便民服務(wù)活動的開展,并通過各項文化活動,豐富業(yè)主文化生活,加強日常管理; 13、建立健全物業(yè)項目的規(guī)章制度,優(yōu)化工作流程,提高工作效率。
任職要求:
1、45歲以下; 2、有中大型物業(yè)公司5年以上項目管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉掌握物業(yè)管理條例、物權(quán)法等法律法規(guī); 4、適應(yīng)性、抗壓性較強; 5、有創(chuàng)優(yōu)、業(yè)委會組建經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。

工作地點

博翠江岸

職位發(fā)布者

羅女士/HRBP

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金科智慧服務(wù)集團股份有限公司(以下簡稱“金科服務(wù)”)是全國領(lǐng)先的智慧服務(wù)供應(yīng)商。2000年,金科服務(wù)在重慶成立。經(jīng)過20余年的發(fā)展,已成為全國前十,西南第一的綜合智慧服務(wù)集團。2020年11月17日,金科服務(wù)在香港聯(lián)合交易所掛牌上市,股票代碼9666.HK。20多年來,金科服務(wù)堅持以客戶為中心,以關(guān)愛無處不在為理念,連續(xù)7年蟬聯(lián)中國物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實力十強,連續(xù)7年保持中西部市場占有率第一,連續(xù)多年位列重慶、無錫等城市物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實力第一,業(yè)主滿意度連續(xù)10年超過90%。金科服務(wù)堅定實施“服務(wù)+科技、服務(wù)+生態(tài)”戰(zhàn)略,布局文體旅、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè),培育SLCT品牌生長樹,打造空間物業(yè)服務(wù)(Space)、社區(qū)增值服務(wù)(Life)、本地生活服務(wù)(Catering)、數(shù)智科技服務(wù)(Technology)四大曲線。服務(wù)已經(jīng)從社區(qū)走進城市的多維空間、產(chǎn)品覆蓋從社區(qū)走向社會的多元需求。截至2021年12月底,金科服務(wù)已進入北京、重慶、天津、武漢、南京、成都、沈陽、鄭州、長沙等184座城市,管理近1400個項目,管理面積約3.6億平方米,服務(wù)全國近700萬人口。合作共贏、合伙共生。金科服務(wù)堅守初心與理想,與客戶、員工、股東同創(chuàng)“命運發(fā)展共同體”,為社會創(chuàng)造更大價值。
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