1、經(jīng)過1-6個(gè)月“培訓(xùn)+輪崗”的學(xué)習(xí)模式,逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,提升在運(yùn)營、營銷、策劃、管理等多方面綜合能力;
2、通過1-6個(gè)月的學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、管理制度等內(nèi)容,為日后工作奠定基礎(chǔ);
3、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合做好公司日常工作,為日后獨(dú)擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí);
4、晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn):通過公司的各項(xiàng)綜合性考核。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、包住、多次晉升機(jī)會(huì)
職位亮點(diǎn):晉升空間大,培養(yǎng)資源多