崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)新入職員工檔案的整理及歸檔，并保持檔案的完整性，負(fù)責(zé)離職員工檔案及時調(diào)出并整理分類歸檔；

二、負(fù)責(zé)辦理員工入職、調(diào)動、離職手續(xù)及社保工作；

三、負(fù)責(zé)招聘工作，通過各種渠道篩選合適的人選，聯(lián)系候選人并按程序安排初試和復(fù)試；

四、新員工入職時辦理證件及工號牌，并通知相關(guān)部門發(fā)放工作服，與新員工簽訂勞動合同；

五、全面負(fù)責(zé)員工的考勤信息匯總及審核工作；

六、負(fù)責(zé)員工相關(guān)證件的管理，定期檢查員工各類證件的期限并跟進(jìn)重新辦理；

七、編制職工工資表，配合財務(wù)做好發(fā)放工作；

八、及時跟辦領(lǐng)導(dǎo)委派的其他工作任務(wù)。

任職要求

1.身體健康，相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2.具有3年人事管理的工作經(jīng)驗，通曉人事工作流程；

3.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，組織協(xié)調(diào)能力，有較好的的應(yīng)變能力及溝通能力；

4.有酒店管理經(jīng)驗、中共黨員優(yōu)先。