崗位職責(zé):
1.培訓(xùn)規(guī)劃和計劃:完成公司收費以及內(nèi)部培訓(xùn)的素材,確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求;
2.培訓(xùn)資源管理:根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性;
3.培訓(xùn)授課:了解學(xué)員需求,參與培訓(xùn)授課,編制培訓(xùn)講義、做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,設(shè)計課程結(jié)構(gòu),做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程;
4.培訓(xùn)效果總結(jié):做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,并提交分析報告;
5.負(fù)責(zé)日常公司內(nèi)部團(tuán)建,會議主持等
6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的工作
任職要求:
要求能做好現(xiàn)場把控、敏銳判斷反饋,零活調(diào)動風(fēng)格與內(nèi)容;根據(jù)不同培訓(xùn)對象和需求,設(shè)計和實施有效的培訓(xùn)課程