崗位職責：
1、 負責制定新媒體運營策略，簡歷高校運作的新媒體推廣體系、內容運營規(guī)則等，統(tǒng)籌團隊完成各種內容制作。
2、熟悉各種網(wǎng)絡抖音、小紅書、視頻號等推廣方法和手段,通過各種互聯(lián)網(wǎng)資源提高品牌知名度及傳播效果。
3、網(wǎng)絡推廣活動執(zhí)行跟進,效果跟蹤、評估,運用有效的評估和監(jiān)測工具衡量網(wǎng)絡推廣投入的性價比和投入產出比,提供相應報告和數(shù)據(jù)分析。
4、收集競爭對手各種網(wǎng)絡推廣手段及網(wǎng)絡營銷方案。
5、負責企業(yè)社會化媒體（公眾號、微信、抖音等）運營推廣，日常內容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動，提高影響力和關注度，合理安排調整運營策略。帶動粉絲數(shù)量增長，維護企業(yè)社會化品牌形象。
6、負責危機信息的監(jiān)測和處理，對傳播效果進行定期總結。
任職要求:
1、 熟悉并善于運用各項網(wǎng)絡推廣手段,推廣資源豐富。
2、 接受過系統(tǒng)的市場營銷、網(wǎng)絡推廣知識培訓,能獨立策劃并執(zhí)行相關推廣及營銷活動。
3、 有豐富的網(wǎng)絡推廣經(jīng)驗,有以往成功案例和推廣問題的解決方案。
4、相關行業(yè)工作經(jīng)驗2年以上優(yōu)先。
員工福利:
1、假期福利：月休6天，享受帶薪國家法定假期、帶薪年假5-15天。
2、薪酬體系∶每年有2次的調薪機會，平均年薪在10W以上，優(yōu)秀者可達到40W，管理者50-100W，具有行業(yè)內領先的薪酬架構。
3、晉升空間：每年有2次晉升機會，晉升空間多元化，可實現(xiàn)在職轉型（避免中年職場危機焦慮）。
4、健全的福利：五險七金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)、公積金、生日基金、團建基金、旅游基金、拍賣基金、年終獎金、工齡金。
5、幸福基金：為員工提供低息借款，解決購房、購車、結婚等人生大事，提高您的幸福感。
6、辦公環(huán)境：優(yōu)質的工作環(huán)境，提高部門之間的溝通協(xié)調、增進部門同事之間的認識了解（有好多小伙伴，在這里找到自己另一半）。
7、員工活動∶定期的團隊活動（年度運動會、部門每月團建)、員工拍賣會，生日會、 年會、每年必備集體旅游。
8、節(jié)日福利：各種節(jié)日禮品發(fā)放（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、教師節(jié))、生日聚會等福利。
9、舒適宿舍：小區(qū)式宿舍，入住安全舒適，提供空調、洗衣機、冰箱等小家電器等，實現(xiàn)拎包入住，無后顧之憂。