一、工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)員工社保、公積金、補(bǔ)充醫(yī)療、企業(yè)年金等業(yè)務(wù)的辦理； 2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理，員工入職、離職、異動(dòng)、調(diào)動(dòng)管理，退休人員管理； 3.負(fù)責(zé)員工日?？记诠芾恚?4.負(fù)責(zé)信息化管理，負(fù)責(zé)供銷集團(tuán)人力資源系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理； 5.負(fù)責(zé)人事相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與填報(bào)工作； 6.及時(shí)編制、更新公司員工花名冊(cè)； 7.協(xié)助負(fù)責(zé)招聘與培訓(xùn)工作，參與組織招聘、培訓(xùn)相關(guān)工作； 8.負(fù)責(zé)聯(lián)系第三方工作完成員工背調(diào)工作； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職條件 1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，35周歲及以下； 3.持有人力資源相關(guān)證書(shū)； 4.熟悉人力資源工作，具有較好的溝通及執(zhí)行能力，具有良好的寫(xiě)作表達(dá)能力，中共黨員優(yōu)先考慮。