一、基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，有較強(qiáng)的政治敏感性、政治辨別力。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，具有敏銳的市場分析及判斷能力，能夠有效把握市場動態(tài)和市場方向，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險，持續(xù)推進(jìn)改革創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，具有開闊的視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績觀，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期績效和長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)、善作為，勤勉敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，工作業(yè)績突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)，保守秘密，維護(hù)公司的榮譽(yù)和利益。

6.有下列情形之一的，不得報名參加公開招聘：

（1）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等，影響期未滿或者期滿影響使用的；

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

二、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策，行使公司法規(guī)定和公司章程賦予的職權(quán)。

2.負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理、市場開拓、安全管理等工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)，制定各項經(jīng)營規(guī)劃、管理目標(biāo)，并組織推動各項目標(biāo)的達(dá)成。

3.依照總公司要求，推動各項管理制度流程的制定并組織落實，負(fù)責(zé)開展組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，保持市場競爭力，提升管理效能。

4.根據(jù)業(yè)務(wù)板塊發(fā)展戰(zhàn)略，整合內(nèi)部外部資源，發(fā)掘市場機(jī)會，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，完成公司整體業(yè)務(wù)計劃。

5.對經(jīng)營運作中遇到的重大問題進(jìn)行準(zhǔn)確地分析研判，并提出解決方案。

6.組織制定并落實公司改革發(fā)展、重大投資融資、風(fēng)險化解等專項工作方案。

7.組織團(tuán)隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，積極推動人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵，為公司人才梯隊建設(shè)工作提供人力保障，履行“一崗雙責(zé)”管理責(zé)任。

三、任職要求

1.年齡在30歲以上、45歲以下；

2.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

3.10年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)中層管理崗位工作經(jīng)歷，具有環(huán)保行業(yè)、廢鋼和報廢汽車拆解等傳統(tǒng)再生資源回收利用領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有政府、國企、央企等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

5.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

6.可根據(jù)安排到京外工作。