崗位職責(zé)：
1、熱愛零售工作，熟悉各類手機(jī)品牌以及了解行業(yè)市場，具有專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)；
2、對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，全面實(shí)施門店管理，確保門店處于良好正常的運(yùn)作狀態(tài)中；
3、切實(shí)保證公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營計(jì)劃在自己管理的門店得到貫徹、落實(shí)；
4、管理門店人員及新人進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高其綜合素質(zhì)，并向公司提出人才選拔建議。
5、負(fù)責(zé)門店銷售工作：
（1）主持制定門店銷售計(jì)劃，并跟蹤執(zhí)行情況。
（2）對(duì)門店銷售情況作好分析、總結(jié)、預(yù)測，采取相應(yīng)的營銷對(duì)策，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋。
（3）定期組織市場調(diào)查，收集市場信息，分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。針對(duì)調(diào)查的情況調(diào)整本店的商品銷售策略，提高自身的市場競爭力。
7、及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋門店的經(jīng)營情況。
8、準(zhǔn)時(shí)參加公司召開的各種相關(guān)工作例會(huì)及其它會(huì)議，并準(zhǔn)確無誤、及時(shí)的傳達(dá)會(huì)議精神和公司下達(dá)的各種工作指示。
9、及時(shí)處理好門店的日常事務(wù)，及時(shí)對(duì)下級(jí)的爭議、投訴作出裁決，對(duì)門店的銷售目標(biāo)、數(shù)據(jù)要有全面的掌控。
10、負(fù)責(zé)門店人員工作崗位調(diào)配、上班時(shí)間調(diào)動(dòng)和考勤、休假安排、思想工作、績效考核等。任職資格：
1、男女不限、大專及以上學(xué)歷，有店鋪管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的銷售能力，有2年以上手機(jī)店店面管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有良好的溝通和交際能力，較強(qiáng)的抗壓能力；
4、熟悉各數(shù)碼產(chǎn)品，有多年店面銷售經(jīng)驗(yàn)者或有店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先