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物業(yè)項目主管

9000-10000元
  • 廣州海珠區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

寫字樓
任職要求:
1、年齡要求:23-38歲;
2、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;
3、工作經(jīng)驗要求:具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、技能要求:可熟練使用PPT、Excel等辦公軟件,有一定數(shù)據(jù)分析及文案編輯能力;較強(qiáng)的服務(wù)意識,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具備一定商務(wù)禮儀知識和公關(guān)能力;具備一定的管理技能;
5、其他:性格開朗靈活度高,應(yīng)變能力較強(qiáng);
崗位職責(zé):
1、擬定辦公室年度、季度和月度工作計劃、人員配備并定期做好工作總結(jié);
2、制定年度員工活動計劃,定期與物業(yè)項目員工進(jìn)行溝通,提升團(tuán)隊凝聚力;
3、向上級推薦有發(fā)展前途的員工,以便日后提拔培養(yǎng)及進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn);
4、下屬員工的能力和工作表現(xiàn)進(jìn)行評價,并做出相應(yīng)的工作安排,挑選適宜的候選人填補(bǔ)空位;
5、參加所管理樓宇崗位候選人的面試,為所管辦公室甄選合適的人員;
6、監(jiān)督保潔和工程服務(wù)團(tuán)隊的服務(wù)質(zhì)量,對于存在差距的制定整改方案并追蹤落實情況;
7、制定并熟悉辦公室特定的各項規(guī)章制度、工作流程,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工準(zhǔn)確實施;
8、每周定期召開內(nèi)部例會,及時總結(jié)經(jīng)驗。對員工表現(xiàn)及時提出表揚(yáng)或批評并盡可能解決員工提出的各類問題;
9、落實年、季、月的奮斗目標(biāo)并進(jìn)行監(jiān)督檢查,以確保各項具體目標(biāo)的實現(xiàn)并達(dá)到理想的最終目標(biāo);
10、定期完成前臺接待、環(huán)境保潔、工程團(tuán)隊的培訓(xùn)工作,提高員工工作能力和素質(zhì),提高服務(wù)質(zhì)量;
11、完成上級交代的其他任務(wù);
薪酬待遇:
1、上五休二,9小時班(含用餐),加班另算;
2、按照要求繳納五險,高溫補(bǔ)貼,13薪;
3、薪酬9K-10K;
4、上班時間10:00-19:00

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工作地點

赫基大廈

職位發(fā)布者

宓思彤/人事經(jīng)理

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招商局積余產(chǎn)業(yè)運營服務(wù)股份有限公司(簡稱“招商積余”,下稱“公司”),是招商局集團(tuán)旗下從事物業(yè)資產(chǎn)管理與服務(wù)的平臺企業(yè),中國物業(yè)管理協(xié)會副會長單位,是A股物業(yè)管理龍頭企業(yè),股票代碼001914。獲評2024中國物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實力TOP3,2024中國公建物業(yè)服務(wù)力TOP1、2024中國學(xué)校物業(yè)服務(wù)力TOP2、2024物業(yè)服務(wù)力百強(qiáng)企業(yè)TOP4等,2022年2月24日,公司獲得國資委批復(fù)入選國企改革“雙百行動”。公司明確“12347”發(fā)展戰(zhàn)略,致力于成為中國領(lǐng)先的物業(yè)資產(chǎn)管理運營商,以“大物業(yè)”+“大資管”為核心主業(yè),堅持輕型化、規(guī)?;?、科技化和市場化的“四化”發(fā)展原則,構(gòu)建“向善、向上”的企業(yè)文化,打造“沃土云林”綜合性云科技平臺型商業(yè)模式,深耕三大業(yè)務(wù):基礎(chǔ)物業(yè)服務(wù),到家匯商城云平臺增值服務(wù)以及綜合設(shè)施運營、建筑智能化、電梯安裝維保、二手房租售、洗護(hù)服務(wù)、康養(yǎng)服務(wù)、團(tuán)餐等專業(yè)增值服務(wù),同時開拓以商業(yè)運營、持有物業(yè)出租及經(jīng)營為主的資產(chǎn)管理業(yè)務(wù),為客戶提供全業(yè)態(tài)、全價值鏈、全場景的綜合解決方案。2023年,公司實現(xiàn)營業(yè)收入156.27億元,較上年同期增長20%,其中,物業(yè)管理業(yè)務(wù)實現(xiàn)營業(yè)收入147.58億元,較上年同期增長18.03%,歸屬于上市公司股東的凈利潤7.36億元,較上年同期增長23.96%;截至2023年12月底,招商積余歸屬于上市公司股東的凈資產(chǎn)為97.59億元。
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