一、崗位職責(zé):
1.協(xié)助戰(zhàn)略委員會開展戰(zhàn)略管理工作,負責(zé)戰(zhàn)略制定前期的數(shù)據(jù)收集,包括宏觀政策、行業(yè)與競爭對手數(shù)據(jù)及企業(yè)內(nèi)部相關(guān)數(shù)據(jù),以及戰(zhàn)略體系落地執(zhí)行的監(jiān)督、回顧。
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略,組織各部門做好年度目標與重點工作的分解計劃,并跟進執(zhí)行情況。
3.協(xié)助總經(jīng)理召開公司月/周經(jīng)營分析會,對照經(jīng)營目標,分析經(jīng)營差距,發(fā)現(xiàn)問題,制定策略與行動方案。
4.負責(zé)公司董事長、總經(jīng)理的各項經(jīng)營決策的督辦、檢查及信息反饋。
5.負責(zé)公司制度流程的審核、發(fā)布、培訓(xùn)、匯編。
6.負責(zé)制度流程的執(zhí)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時組織流程管理委員會及相關(guān)部門進行持續(xù)優(yōu)化升級。
7.董事長、總經(jīng)理安排的其他相關(guān)工作。
二、任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.3年以上戰(zhàn)略或運營管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3.熟悉機械行業(yè)相關(guān)知識;
4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與跟進能力和經(jīng)營分析能力;
5.年齡30-40歲之間。