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更新于 3月4日
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hrbp（3個(gè)hc）

1-1.2萬(wàn)·13薪
  • 武漢江漢區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售團(tuán)隊(duì)HRBP市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)HRBP產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)HRBP
崗位職責(zé)：
1.擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的人力資源顧問(wèn)與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施；
2. 能洞察業(yè)務(wù)真實(shí)需求，能和業(yè)務(wù)伙伴深度合作推動(dòng) HR 戰(zhàn)略落地，在人才發(fā)展（TD）、組織文化建設(shè)（OC）、組織發(fā)展（OD）方面有自己獨(dú)特打法，根據(jù)業(yè)務(wù)能實(shí)施組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人員招聘與配置、人才盤(pán)點(diǎn)和繼任等項(xiàng)目促進(jìn)組織績(jī)效提升；
3. 能扎根一線了解員工動(dòng)向及時(shí)溝通公司政策并答疑，保證員工與核心價(jià)值觀一致；擅長(zhǎng)各類員工事件處理，熟悉勞動(dòng)法及地方法規(guī)，避免重大投訴及勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生；
4.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運(yùn)作效率；
5. 自我驅(qū)動(dòng)，可塑性強(qiáng)，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏；擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)，具有出色的多任務(wù)、多角色平衡能力，善于整合資源協(xié)同內(nèi)外團(tuán)隊(duì)驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成；
6.傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)；
任職標(biāo)準(zhǔn)：
1.本科及以上學(xué)歷，3-5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，在招聘/績(jī)效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經(jīng)驗(yàn)。，有互聯(lián)網(wǎng)公司或HRBP/HRM經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2.具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力，能夠從外部市場(chǎng)＋內(nèi)部業(yè)務(wù)角度形成深刻理解，進(jìn)行HR的工作規(guī)劃以及對(duì)應(yīng)方案；
3.具有對(duì)人和對(duì)組織的敏感度，能夠進(jìn)行組織&人員診斷，并針對(duì)問(wèn)題，形成有效方案并能夠推進(jìn)落地；
4.有親和力；能夠從組織文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的角度進(jìn)行診斷和設(shè)計(jì)，促進(jìn)組織能量的提升；
4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力，能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境；
5.強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力，較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。
6.如業(yè)務(wù)部門工作需要，以解決問(wèn)題為導(dǎo)向，可接受加班加點(diǎn)

工作地點(diǎn)

中信大樓

職位發(fā)布者

呂先生/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo武漢米團(tuán)智聯(lián)科技有限公司
武漢米團(tuán)智聯(lián)科技有限公司（簡(jiǎn)稱：“米團(tuán)智聯(lián)”）專注智慧文旅融合產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。米團(tuán)智聯(lián)積極構(gòu)筑從創(chuàng)意設(shè)計(jì)到組織執(zhí)行完整的產(chǎn)業(yè)體系，為客戶提供一站式解決方案與服務(wù)。擎領(lǐng)智能數(shù)字科技，賦能展覽展示行業(yè)，鉆研古建修繕保護(hù)，塑造文旅融合新高度！一、公司理念公司緊跟國(guó)家政策組創(chuàng)了文旅融合研究設(shè)計(jì)院。緊跟國(guó)際技術(shù)潮流，吸納尖端技術(shù)人才。聚焦自然與人文，聯(lián)合專家與學(xué)者，打破思維的定式，注入文化的內(nèi)核，讓作品成為傳播文明、交流文化、增進(jìn)友誼的橋梁。公司以“文智聯(lián)動(dòng)卓越創(chuàng)新”為企業(yè)發(fā)展理念，將“文化賦能”與“科技賦能”相結(jié)合，以文化為魂，科技為骨，構(gòu)造動(dòng)人心弦的作品，實(shí)現(xiàn)與服務(wù)客戶之間的情感共鳴，為客戶提供持續(xù)的發(fā)展動(dòng)力，共創(chuàng)增值增效新未來(lái)。二、業(yè)務(wù)范圍武漢米團(tuán)智聯(lián)科技有限公司(簡(jiǎn)稱:“米團(tuán)智聯(lián)”)，以文化為核心，以科技為手段，以國(guó)際化的視野融合先進(jìn)創(chuàng)意理念，立足于文化資源和自然資源，專注智慧文旅融合產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。米團(tuán)智聯(lián)致力于在城市展館、文博展館、科普展館、企業(yè)展廳、特色小鎮(zhèn)、文化中心、主題樂(lè)園、古建園林、智慧園區(qū)、數(shù)字內(nèi)容、互動(dòng)科技、文旅綜合體項(xiàng)目等領(lǐng)域，積極構(gòu)筑從創(chuàng)意設(shè)計(jì)到組織執(zhí)行完整的產(chǎn)業(yè)體系，為客戶提供一站式解決方案與服務(wù)。三、米團(tuán)優(yōu)勢(shì)扎根本土，放眼世界，以人為本，以文化人。聯(lián)合全國(guó)多所院校專家學(xué)者，挖掘文化內(nèi)涵，撰寫(xiě)大綱及方案。配備經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員及施工團(tuán)隊(duì)，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面嚴(yán)格的把控。通過(guò)系統(tǒng)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)，將經(jīng)驗(yàn)與科學(xué)相結(jié)合。充分利用公司已有藝術(shù)家資源，對(duì)展陳藝術(shù)品進(jìn)行設(shè)計(jì)和創(chuàng)作、復(fù)原。吸納尖端工程師，利用互動(dòng)展項(xiàng)、數(shù)字技術(shù)，打造與國(guó)際同步的數(shù)字化視覺(jué)表現(xiàn)。四、服務(wù)流程文智聯(lián)動(dòng)，卓越創(chuàng)新，致力于為世界打造更美好體驗(yàn)的空間和環(huán)境。集創(chuàng)意策劃、設(shè)計(jì)理念、多媒體制作、系統(tǒng)集成、工程施工、后期運(yùn)維等業(yè)務(wù)為一體，統(tǒng)籌項(xiàng)目前期、中期、后期，為客戶提供整合高效的全流程服務(wù)。五、企業(yè)文化觀乎人文，以化成天下，情深意遠(yuǎn)，生命覺(jué)醒。企業(yè)使命：致力于為世界打造更美好的體驗(yàn)空間和環(huán)境企業(yè)愿景：成為國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的智慧文旅綜合解決方案供應(yīng)商核心價(jià)值觀：以人為本、客戶之上、科技創(chuàng)新、品質(zhì)精良、至誠(chéng)至信、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、高效務(wù)實(shí)、臻于至善企業(yè)精神：專注、創(chuàng)新、高校、卓越發(fā)展理念：共存、共贏、共享人才理念：機(jī)制激勵(lì)人、文化塑造人、感情溫暖人、事業(yè)凝聚人經(jīng)營(yíng)理念：品質(zhì)筑基、創(chuàng)新引領(lǐng)、美學(xué)傳承、文化弘揚(yáng)公司為員工提供：1.科學(xué)的績(jī)效管理體系，具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的寬帶薪酬制度，每年至少一次調(diào)薪機(jī)會(huì)！2.管理序列、專業(yè)序列，雙通道晉升制度，完善的培訓(xùn)管理制度、一對(duì)一的導(dǎo)師帶教幫助人讓員工快速融入并成長(zhǎng)！3.周一到周五8：30-17：30，周日14：30-17：00，提供免費(fèi)豐富的營(yíng)養(yǎng)中餐、晚餐、下午茶、月度生日會(huì)等豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)！4.法定節(jié)假日、超長(zhǎng)春節(jié)假期；入職滿一年額外可享，結(jié)婚紀(jì)念日、配偶生日、兒童節(jié)陪護(hù)假等帶薪假期。
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