崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門要求執(zhí)行招聘計劃,完成招聘任務(wù);
2、有效地維護并拓展招聘渠道,完善并有效管理公司人才庫;
3、分析市場及行業(yè)人才狀況,為公司人才發(fā)展提供有效的信息支持。
職位要求:
1、2年以上招聘經(jīng)驗,有IT行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的用人需求,獨立進行人才招聘工作,及時保質(zhì)地完成招聘目標,滿足公司用人需要;
3、優(yōu)先熱愛人力資源相關(guān)工作,特別對招聘感興趣;
4、維護、拓展招聘渠道,完善并有效管理公司人才庫;
5、分析市場及行業(yè)人才狀況,為公司人才發(fā)展提供有效的信息支持;
6、強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,工作細致認真,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
7、有強大的抗壓能力與自驅(qū)能力。