職位類別定義：
執(zhí)行與報價、價格、配置、交易注冊、訂單管理流程、發(fā)票開具以及合同生命周期管理相關(guān)的運(yùn)營活動，以確保銷售訂單從報價到交付能夠成功完成，并為銷售報酬進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆峙洹Ｖ谱鹘灰孜臋n并配置系統(tǒng)以反映訂購流程。根據(jù)服務(wù)和產(chǎn)品協(xié)議開具發(fā)票和向客戶收費(fèi)。在系統(tǒng)中記錄、更新和驗(yàn)證客戶及交易信息，生成銷售處理活動的報告和分析。
管理層級定義：
將某一職能的原理、理論和概念的基本基礎(chǔ)應(yīng)用于有限范圍的任務(wù)。運(yùn)用通過專業(yè)培訓(xùn)、教育或以往經(jīng)驗(yàn)獲得的專業(yè)概念和理論知識。在商業(yè)環(huán)境中培養(yǎng)應(yīng)用方面的專業(yè)知識和實(shí)踐知識。作為團(tuán)隊成員，通過提供信息、分析和建議來支持團(tuán)隊的努力。在規(guī)定的參數(shù)范圍內(nèi)行使獨(dú)立判斷。
職責(zé)：
為指定的區(qū)域和流程支持銷售處理活動
了解要求并培養(yǎng)在銷售處理所有領(lǐng)域的能力
收集、整合并繪制來自銷售和運(yùn)營區(qū)域指定部分的流程結(jié)果的數(shù)據(jù)，以識別趨勢和問題
學(xué)習(xí)并實(shí)踐基本分析
對流程和工具實(shí)施特定的改變以提高績效、效率和客戶滿意度
了解與利益相關(guān)者的內(nèi)部和外部關(guān)系，以滿足績效期望和需求