崗位職責:
1、負責人力資源相關工作;
2、負責業(yè)務部門HRBP項目的執(zhí)行落地;
3、負責HR數(shù)據(jù)的提取、匯總、分析、報告制作等;
4、其他行政工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)
2、1-3年HR領域工作經(jīng)驗
3、能熟練運用office工具(ppt、excel、word)、PS工具等
4、具備較好的文案寫作及數(shù)據(jù)處理能力
5、責任心強、積極主動、工作細致、思慮周全,沉著冷靜,學習能力強、抗壓性好、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識。
職位福利:年底雙薪、周末雙休、餐補、帶薪年假、績效獎金、五險一金、團隊氣氛活潑、多次晉升機會