崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理(考勤、考核、組織培訓(xùn)及薪酬管理等)和辦公室行政工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行、客戶(hù)接待、文字工作及宣傳策劃等。
2. 參與組織公司內(nèi)部活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。
3. 協(xié)助上級(jí)完成相關(guān)人事、行政等工作,確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
4. 員工活動(dòng)的組織和策劃。
5. 公司安排的臨時(shí)任務(wù)。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作。
2. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠按時(shí)完成上級(jí)交付的任務(wù)。
3. 能夠不斷學(xué)習(xí)和優(yōu)化工作方法,提升工作效率。
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