工作內(nèi)容:
1、主要負(fù)責(zé)新員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案;
2、 每月跟市場部門正常交接,完成優(yōu)質(zhì)人員的輸送;
3、對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn),通過試用期,完成業(yè)績考核,輔助市場部完成市場銷售業(yè)績指標(biāo)。
4、 負(fù)責(zé)員工的績效考核跟薪資結(jié)算;
5、 安排好公司的企業(yè)文化建設(shè),提交員工的向心力和凝聚力。組織日常公司文化建設(shè),團(tuán)建、聚餐、戶外活動等。
6、 組織公司會議,安排公司會議,年會等大型組織活動,做好會議記錄;
7、 負(fù)責(zé)員工心理建設(shè),疏導(dǎo)情緒;
8、同時負(fù)責(zé)前臺接待,文件收放等工作。
9、人事行政等其他工作。
職位福利:五險一金、周末雙休、績效獎金、全勤獎、交通補助、不加班