人事行政專員
1、負責(zé)招聘，安排員工面試等工作;
2、負責(zé)員工人事檔案的管理(花名冊)，辦理員工入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職等手續(xù);
3、企業(yè)文化建設(shè)、制度建設(shè)、完善、落實、績效考核、考勤制度等;
4、負責(zé)考勤系統(tǒng)維護，考勤統(tǒng)計;
5、負責(zé)審核每月考勤，工資、個稅，社保事宜;
6、負責(zé)宿舍人員安全，衛(wèi)生管理，水電費核算及人員信息上報給社區(qū)登記;
7、負責(zé)員工意外險、團隊體檢、申報等報銷辦理;
8、負責(zé)消防管理，消防設(shè)備點檢，電梯點檢、滅火器點檢、安全檢查，安監(jiān)系統(tǒng)、安全生產(chǎn)責(zé)任書，消防演練及消防安全信息系統(tǒng)上報;
9、負責(zé)定期進行安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患，并制定相應(yīng)的整改措施，應(yīng)急管理和培訓(xùn)，組織安全生產(chǎn)宣傳教育活動;
10、負責(zé)職業(yè)安全現(xiàn)場審核，公司審廠資料準(zhǔn)備等;
11、負責(zé)辦公室管理，公司辦公物品和飲用水采買發(fā)放;
12、負責(zé)擬定，優(yōu)化和執(zhí)行現(xiàn)有人事行政制度和流程;
13、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。持有人力資源管理師、行政管理類證書(如ISO體系認證經(jīng)驗)可加分;
2、制造業(yè)人事行政管理3-5年以上，1-2年以上團隊管理經(jīng)驗。
熟悉人力資源六大模塊(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、組織發(fā)展)及行政管理流程;
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力、公文寫作能力，能通過數(shù)驅(qū)動管理優(yōu)化等。