職位描述

績(jī)效管理人力資源規(guī)劃培訓(xùn)員工關(guān)系薪酬福利招聘人事信息系統(tǒng)管理企業(yè)文化

工作內(nèi)容及職責(zé):
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新
2、按著各部門(mén)的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷的篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗的相關(guān)工作
4、建立及維護(hù)人事檔案，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各類(lèi)人事規(guī)章制度
7、辦理保險(xiǎn)，并制作每月的工資表
8、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財(cái)務(wù)全體員工的出勤表
9、負(fù)責(zé)組織并講授入職培訓(xùn)，并編寫(xiě)及修改各種培訓(xùn)資料，并拍攝員工工作情景作為培訓(xùn)資料
10、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展各種員工活動(dòng)等
11、負(fù)責(zé)收據(jù)及合同發(fā)放及回收核銷(xiāo)驗(yàn)證，并存檔
12、負(fù)責(zé)庫(kù)存清點(diǎn)物料接收發(fā)放