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銷售經(jīng)理(弱電智能化)

1-1.2萬
  • 重慶渝北區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)重慶項目的規(guī)劃與執(zhí)行,包括項目需求分析、方案設(shè)計、實施監(jiān)督、質(zhì)量控制及驗收交付等全過程管理;
2、與客戶溝通,深入了解客戶需求,提供專業(yè)的解決方案;
3、參與項目投標(biāo),編寫售前方案、技術(shù)文檔等,對接客戶技術(shù)團隊,提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù),負(fù)責(zé)產(chǎn)品演示、技術(shù)支;
4、負(fù)責(zé)項目實施方案、技術(shù)方案組織編寫,參與和審定主要材料及設(shè)備的選型審核,對項目設(shè)計方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進行審核把關(guān),并提出合理的建議;
5、建立并完善技術(shù)服務(wù)各項工作的流程與標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)承接技術(shù)支持管理工作,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或項目交付階段的技術(shù)支持、方案編寫、用戶培訓(xùn)等工作計劃安排;
6、負(fù)責(zé)重點客戶的技術(shù)服務(wù),包括但不限于需求調(diào)研、配合制定設(shè)計方案、產(chǎn)品選型、實施方案、項目交付、客戶培訓(xùn)、技術(shù)咨詢、故障處理等。
任職要求:
1、教育背景:本科以上學(xué)歷、電氣工程、自動化、計算機科學(xué)與技術(shù)、電子通信等相關(guān)專業(yè);有在電力及能源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗:4年以上能源及電力行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗, 熟悉電網(wǎng)行業(yè)工程項目全生命周期管理及相關(guān)項目流程步驟;
3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力、業(yè)務(wù)推進能力及團隊管理能力;
4、較強的項目計劃制定能力, 較強的組織與管理能力,良好的執(zhí)行能力,良好的人際溝通技巧;
5、較強的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)以及演講等能力;
6、具備獨立編輯項目可研、產(chǎn)品方案、施工方案的能力。

工作地點

重慶市-渝北區(qū)-金山路3號匯景臺A10-4

職位發(fā)布者

黎女士/HR

剛剛活躍
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公司Logo北京融通智慧科技集團有限公司
北京融通智慧科技集團有限公司(以下簡稱“融通智慧”)是一家高新科技創(chuàng)業(yè)性公司;公司位于北京市豐臺區(qū)中關(guān)村科技園區(qū)。是一家從事智慧化平臺軟件、智能建筑系統(tǒng)、智能安防系統(tǒng)研發(fā)為主、實施和提供一體化的解決平臺的綜合性企業(yè),目前是國內(nèi)最早研發(fā)和將“智慧工地管控平臺系統(tǒng)”、“智能安防管控系統(tǒng)”、“智能基礎(chǔ)建設(shè)可視化管控平臺系統(tǒng)”大三業(yè)務(wù)系統(tǒng)投入企業(yè)生產(chǎn)管理的公司。屬國內(nèi)首創(chuàng)、同行業(yè)的引領(lǐng)者、達到國際一流水準(zhǔn)。目前公司成立了“智能化研發(fā)中心”;主要針對視頻分析、大數(shù)據(jù)云計算、AI深度學(xué)習(xí)、VR、AR系統(tǒng)、智能機器人、無人機等的應(yīng)用解決方案。并與國內(nèi)知名廠商(中國電子科技集團、??低暋㈦娦磐ǖ龋┻_成戰(zhàn)略合作。公司針對大型企事業(yè)單位的智能化平臺建設(shè)有著豐富的行業(yè)經(jīng)驗?!叭谕ㄖ腔邸币钥茖W(xué)完善的管理、卓越的產(chǎn)品研發(fā)能力、嚴(yán)格的質(zhì)量品質(zhì)、完善的售后服務(wù)致力于為客戶提供整套的設(shè)計以及解決方案。歡迎加入融通智慧,隨著多項業(yè)務(wù)綜合快速發(fā)展,希望各位在我司優(yōu)秀的平臺上共同發(fā)展,與公司共同成長。歡迎加入融通智慧,隨著多項業(yè)務(wù)綜合快速發(fā)展,希望各位在我司優(yōu)秀的平臺上共同發(fā)展,與公司共同成長。我們將為你提供:發(fā)展空間:為員工搭建成長平臺,提供雙通道的發(fā)展路線,為人才提供發(fā)展空間。培訓(xùn):為員工提供崗位培訓(xùn),在職培訓(xùn)等多層次培訓(xùn)體系,提供完善的成長支持系統(tǒng)。薪酬福利:實行全面薪酬福利體系,為員工提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪資水平。提供專項獎勵等激勵措施。為員工繳納基本社會福利保險提供員工健康體檢、員工幸福生活、員工保障計劃、員工帶薪休假計劃等多項福利政策。
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