更新于 9月4日

技術支持工程師

1.5-2.3萬
  • 重慶渝北區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

電力系統(tǒng)

一、崗位職責

1、負責公司項目的整體規(guī)劃與執(zhí)行,包括項目需求分析、方案設計、實施監(jiān)督、質量控制及驗收交付等全過程管理

2、負責配合銷售中心總經(jīng)理完成公司確認的工作方向、目標

3、與客戶溝通,深入了解客戶需求,提供專業(yè)的解決方案;跟蹤行業(yè)新技術、新產(chǎn)品,及時引入公司解決方案中

4、參與項目投標,編寫售前方案、技術文檔等,對接客戶技術團隊,提供技術支持和咨詢服務,負責產(chǎn)品演示、技術支持

5、負責項目實施方案、技術方案組織編寫,參與和審定主要材料及設備的選型審核,對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關,并提出合理的建議。

6、建立并完善公司技術服務各項工作的流程與標準。負責承接技術支持管理工作,負責公司產(chǎn)品或項目交付階段的技術支持、方案編寫、用戶培訓等工作計劃安排。

7、負責公司重點客戶的技術服務,包括但不限于需求調研、配合制定設計方案、產(chǎn)品選型、實施方案、項目交付、客戶培訓、技術咨詢、故障處理等。

8、做好對外的聯(lián)絡負責協(xié)調相關各方的業(yè)務關系,以及和公司其他中心協(xié)調與配合工作,負責處理現(xiàn)場突發(fā)的有關重大問題。

二、任職資格

1、教育背景:本科以上學歷、電氣工程、自動化、計算機科學與技術、電子通信等相關專業(yè);有在電力及能源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗:4年以上能源及電力行業(yè)相關經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗, 熟悉電網(wǎng)行業(yè)工程項目全生命周期管理 及相關項目流程步驟。

3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力、業(yè)務推進能力及團隊管理能力

4、較強的項目計劃制定能力, 較強的組織與管理能力,良好的執(zhí)行能力,良好的人際溝通技巧

5、具備深厚的電網(wǎng)行業(yè)知識,了解智能電網(wǎng)、新能源技術等相關領域的最新動態(tài)與發(fā)展趨勢。

6、具有較豐富市場開拓能力、市場分析策劃能力、客戶關系管理等能力,以及較強的團隊管理、溝通協(xié)調以及演講等能力;

7、具備獨立編輯項目可研、產(chǎn)品方案、施工方案的能力;

8、積極、樂觀、好學,樂于接受挑戰(zhàn),抗壓能力強,具有責任心,工作勤奮,良好的團隊合作

工作地點

公園置尚云尚2幢

職位發(fā)布者

彭真真/人事經(jīng)理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo北京融通智慧科技集團有限公司
北京融通智慧科技集團有限公司(以下簡稱“融通智慧”)是一家高新科技創(chuàng)業(yè)性公司;公司位于北京市豐臺區(qū)中關村科技園區(qū)。是一家從事智慧化平臺軟件、智能建筑系統(tǒng)、智能安防系統(tǒng)研發(fā)為主、實施和提供一體化的解決平臺的綜合性企業(yè),目前是國內最早研發(fā)和將“智慧工地管控平臺系統(tǒng)”、“智能安防管控系統(tǒng)”、“智能基礎建設可視化管控平臺系統(tǒng)”大三業(yè)務系統(tǒng)投入企業(yè)生產(chǎn)管理的公司。屬國內首創(chuàng)、同行業(yè)的引領者、達到國際一流水準。目前公司成立了“智能化研發(fā)中心”;主要針對視頻分析、大數(shù)據(jù)云計算、AI深度學習、VR、AR系統(tǒng)、智能機器人、無人機等的應用解決方案。并與國內知名廠商(中國電子科技集團、??低暋㈦娦磐ǖ龋┻_成戰(zhàn)略合作。公司針對大型企事業(yè)單位的智能化平臺建設有著豐富的行業(yè)經(jīng)驗。“融通智慧”以科學完善的管理、卓越的產(chǎn)品研發(fā)能力、嚴格的質量品質、完善的售后服務致力于為客戶提供整套的設計以及解決方案。歡迎加入融通智慧,隨著多項業(yè)務綜合快速發(fā)展,希望各位在我司優(yōu)秀的平臺上共同發(fā)展,與公司共同成長。歡迎加入融通智慧,隨著多項業(yè)務綜合快速發(fā)展,希望各位在我司優(yōu)秀的平臺上共同發(fā)展,與公司共同成長。我們將為你提供:發(fā)展空間:為員工搭建成長平臺,提供雙通道的發(fā)展路線,為人才提供發(fā)展空間。培訓:為員工提供崗位培訓,在職培訓等多層次培訓體系,提供完善的成長支持系統(tǒng)。薪酬福利:實行全面薪酬福利體系,為員工提供業(yè)內富有競爭力的薪資水平。提供專項獎勵等激勵措施。為員工繳納基本社會福利保險提供員工健康體檢、員工幸福生活、員工保障計劃、員工帶薪休假計劃等多項福利政策。
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