崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)、整合，招聘工作的具體實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理；
3、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理;
4、負(fù)責(zé)員工考勤管理、統(tǒng)計、審核，員工薪酬數(shù)據(jù)的核算、分析等；
5、負(fù)責(zé)員工績效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、核算，定期組織更新考核指標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的組織、實(shí)施及檔案的管理；
7、負(fù)責(zé)員工社保、意外險購買及報銷等；
8、負(fù)責(zé)公司證照、公章的日常管理；
9、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、指導(dǎo)其他部門對人事的配合工作;
10、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、熟練使用常用辦公軟件，Word、Excel、PPT;
3、兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)、1年以上薪酬核算經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉人力資源6大模塊，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策;
5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力；
6、能適應(yīng)成都周邊短期出差。

備注：此崗位單雙休，介意者慎投。