銷售總監(jiān)：
職位詳情：
(一)要具有一定的會(huì)議團(tuán)建業(yè)務(wù)資源，過(guò)往銷售業(yè)績(jī)突出。具有較高的執(zhí)行能力與業(yè)務(wù)
能力，對(duì)酒店客房、會(huì)議室、餐廳等銷售工作負(fù)主要責(zé)任，能夠完成酒店總經(jīng)理下達(dá)的
銷售任務(wù)指標(biāo)。
(二)根據(jù)酒店用人標(biāo)準(zhǔn)和酒店組織架構(gòu)，以及周邊市場(chǎng)客源特點(diǎn)、競(jìng)對(duì)情況等，合理定
崗定員，選聘勝任的銷售人員；
(三)根據(jù)酒店政策、績(jī)效指引，制定銷售部客戶經(jīng)理的月度、季度、年度績(jī)效考核方案，
并在對(duì)應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)評(píng)估考核結(jié)果，落實(shí)考核的獎(jiǎng)懲結(jié)果；
(四)根據(jù)客戶、酒店其他部門的反饋，了解客戶經(jīng)理履行職責(zé)和執(zhí)行日常銷售工作的情
況，并在每周酒店例會(huì)中有體現(xiàn)和反映，及時(shí)糾正相關(guān)問(wèn)題，確保銷售部工作正常進(jìn)行；
(五)關(guān)注銷售部員工思想動(dòng)態(tài)與實(shí)際困難，與員工及時(shí)有效溝通解決銷售業(yè)務(wù)問(wèn)題，維
護(hù)好融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍和良好的工作效率；
(六)時(shí)刻關(guān)注、了解、掌握、思考相關(guān)行業(yè)信息（市場(chǎng)、商圈、競(jìng)品、客戶等），定期
與酒店總經(jīng)理溝通匯報(bào)相關(guān)情況，并提出合理的意見與建議。
(七)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售部銷售任務(wù)指標(biāo)、績(jī)效考核，并跟進(jìn)酒店預(yù)算的完成進(jìn)度，協(xié)助
酒店總經(jīng)理完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo)。