更新于 3月13日

銷售經(jīng)理

8000-12000元
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 中科大
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)客戶醫(yī)療機(jī)構(gòu)院??蛻?/span>渠道銷售
IT行業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責(zé):
1、協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)開拓新市場,發(fā)展新客戶;
2、收集市場信息,包括競爭對手的分析,以及客戶需求和反饋意見的收集;
3、維護(hù)和開拓新的業(yè)務(wù)渠道和新客戶,管理維護(hù)客戶關(guān)系,包括與客戶的有效溝通,以及定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性事項(xiàng)。
任職資格:
1、??萍耙陨嫌?jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),有3年以上經(jīng)驗(yàn),有一定客戶資源,有商務(wù)公關(guān)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)事務(wù)能力;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和主動(dòng)性,有服務(wù)意識(shí);
4、會(huì)開車,可接受適當(dāng)商務(wù)應(yīng)酬和出差;
5、具有吃苦耐勞的精神,可以適應(yīng)較強(qiáng)工作壓力;
6、性格開朗、樂觀,邏輯思維能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
7、薪資福利:轉(zhuǎn)正后,年薪10萬+,另外享受公司分紅,法定各項(xiàng)保險(xiǎn),節(jié)日福利,各類培訓(xùn)及清晰職業(yè)發(fā)展通道。

工作時(shí)間周一至周五8:30-17:30,法定節(jié)假日,五險(xiǎn)。

工作地點(diǎn)

安徽省合肥市蜀山區(qū)金寨路91號(hào)1619室

職位發(fā)布者

徐懿/人事經(jīng)理

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合肥浩邦電子科技有限公司,以客為尊,努力成為行業(yè)內(nèi)客戶認(rèn)同的顧問式端到端一體化的解決方案的領(lǐng)先供應(yīng)商!我公司致力服務(wù)于金融、煙草、企業(yè)行業(yè),以信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成為核心,覆蓋弱電系統(tǒng)集成和提供外包維護(hù)服務(wù),并擁有與IT相關(guān)的多項(xiàng)產(chǎn)品和服務(wù)。團(tuán)隊(duì)在方案顧問、技術(shù)支持和售后現(xiàn)場服務(wù)等方面積累了豐富的項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)文化:誠信、責(zé)任、以人為本、客戶至上。經(jīng)營范圍:計(jì)算機(jī)及軟硬件解決方案、銷售、服務(wù);網(wǎng)絡(luò)集成及技術(shù)服務(wù);綜合布線工程、安全技術(shù)防范工程、機(jī)房工程等的設(shè)計(jì)、施工及維護(hù)。經(jīng)營理念:“誠信篤實(shí),勤奮積極,穩(wěn)定成長”,建基于標(biāo)準(zhǔn)合理的績效管理體系,以技術(shù)為根、創(chuàng)新為本,持續(xù)企業(yè)永恒的價(jià)值;秉持“科技、創(chuàng)新、卓越、永續(xù)”的核心價(jià)值,積極追求一流服務(wù)和品質(zhì),而贏得客戶的高度信賴,期以“最高質(zhì)量、最強(qiáng)功能、最好服務(wù)”與客戶共創(chuàng)雙贏。公司使命:成為行業(yè)內(nèi)客戶認(rèn)同的顧問式端到端一體化解決方案的領(lǐng)先供應(yīng)商!由于信息環(huán)境的日益強(qiáng)大,客戶對產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的要求也逐步提高。為滿足客戶的發(fā)展需要,享受世界知名產(chǎn)品及服務(wù),公司加強(qiáng)與全球范圍內(nèi)眾多優(yōu)秀合作伙伴的緊密合作,如:IBM、DELL、HP、AVAVY、聯(lián)想等等,以此提高客戶的運(yùn)營效率并優(yōu)化成本。公司秉承穩(wěn)健發(fā)展、合作共贏、為客戶創(chuàng)造價(jià)值的經(jīng)營原則,???行業(yè)和市場的起伏變幻中,保持了旺盛的活力和穩(wěn)步上升的勢頭。面對未來,榮新科技將一如既往地服務(wù)于客戶,客戶至上,服務(wù)第一是我們服務(wù)的宗旨,客戶的滿意,是我們的責(zé)任和義務(wù),希望通過我們的努力為客戶創(chuàng)造出最大價(jià)值。公司全部職員都有著豐富的IT從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新精神,通過解決方案的高性價(jià)比等競爭戰(zhàn)略形成了核心競爭優(yōu)勢,通過提供顧問式端到端一體化的解決方案為客戶帶來卓越的價(jià)值。公司以人為本,以技術(shù)為依托,十分重視人才的吸納、使用、培養(yǎng)和儲(chǔ)備,竭盡所能做到“人盡其才,才盡其用”,建立了完善且員工認(rèn)可的激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,從初期即建立起穩(wěn)定完善的銷售隊(duì)伍、設(shè)計(jì)隊(duì)伍和施工隊(duì)伍。企業(yè)的競爭就是人才的競爭,人才是企業(yè)發(fā)展的基石。充分發(fā)揮員工的優(yōu)勢,為公司的持續(xù)發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)奠定了強(qiáng)有力的基礎(chǔ)。
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