任職條件： 1、學(xué)歷背景 ◆大專以上學(xué)歷 2、培訓(xùn)及資歷 ◆任銷售主任2年或以上，并進(jìn)行過(guò)銷售管理培訓(xùn)，汽車基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，對(duì)業(yè)務(wù)流程精通，有培訓(xùn)講師的經(jīng)歷更佳，對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有獨(dú)到的見解。 ◆必須持有國(guó)家交管部門頒發(fā)的有效機(jī)動(dòng)車駕駛證。 3、工作經(jīng)驗(yàn) ◆同行業(yè)3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，接觸過(guò)管理崗位工作。 4、基本技能和素質(zhì) ◆熟悉汽車行業(yè)流程，按揭金融業(yè)務(wù)知識(shí)，人員激勵(lì)措施方法，并有較高的銷售技巧，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)上級(jí)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)并要求有較強(qiáng)的執(zhí)行力。 工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司及廠家的銷售目標(biāo)，指導(dǎo)部門銷售人員積極完成任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)展廳日常管理，如：展廳擺放車輛，人員5S,（按業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)）； 3、負(fù)責(zé)銷售員日常工作輔導(dǎo)，提升銷售員能力，從而提升成交率； 4、日?？蛻艄芾?，安排每天回訪工作并完善檢核機(jī)制； 5、根據(jù)廠家/市場(chǎng)，開展?fàn)I銷活動(dòng)，提升銷售量； 6、負(fù)責(zé)日常客戶滿意度維護(hù)工作，及銷售顧問(wèn)平時(shí)客戶投訴處理； 7、與其他部門緊密聯(lián)系，提高部門間的工作效率； 8、對(duì)外宣傳時(shí)，負(fù)責(zé)品牌形象的宣傳及維護(hù)； 10、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。