人事專員

招聘人數(shù)：1人 工作地點(diǎn)：江蘇常州

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)與各部門負(fù)責(zé)溝通，根據(jù)年度業(yè)務(wù)量及工作量，對(duì)公司各崗位進(jìn)行工作量分析，評(píng)估人員配置合理性。

2. 負(fù)責(zé)人才儲(chǔ)備機(jī)制的建立和維護(hù)，建立人才內(nèi)部選拔和外部招聘方案，并根據(jù)公司需要調(diào)整人才儲(chǔ)備機(jī)制，建立關(guān)鍵崗位人才庫。

3. 負(fù)責(zé)年度招聘計(jì)劃的編制、分解、跟蹤、達(dá)成分析等工作，為招聘工作提供依據(jù)。

4. 負(fù)責(zé)普通員工、特殊人才的職位要求分析、信息發(fā)布和招聘渠道的開發(fā)，簡(jiǎn)歷材料初步甄選、面試組織、參與入職談判和背景調(diào)查，入職的前期工作準(zhǔn)備。

5. 培訓(xùn)需求調(diào)查，編制年度、月度、新員工等各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。

6. 培訓(xùn)課程及PPT的審核，組織實(shí)施培訓(xùn)并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估
7、負(fù)責(zé)公司員工社保、生育津貼報(bào)銷、公積金事項(xiàng)辦理；
6、負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬福利的核算以及勞動(dòng)關(guān)系管理。

8、完成部門主管交辦的其他事項(xiàng)。

崗位要求：

1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服從性；

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，PPT、EXL熟練；

6、較好的抗壓及溝通協(xié)調(diào)能力；

福利待遇：

1. 上班時(shí)間：5天8小時(shí)制，周一至周五（8：30-17：30）,午休時(shí)間1.5小時(shí)；

2. 薪酬待遇：有競(jìng)爭(zhēng)力底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+其它福利；

3. 其它福利：五險(xiǎn)一金／帶薪年假／年底雙薪／年度旅游／生日禮金／節(jié)假日福利 ／團(tuán)隊(duì)活動(dòng)

4. 關(guān)于社保和假期：按國(guó)家規(guī)定購買五險(xiǎn)一金；享受春節(jié)、五一、十一、端午、清明、中秋、年假等國(guó)家法定有薪假期；

5. 娛樂活動(dòng)：每年兩次旅游，公司不定期組織員工聚餐、集體生日會(huì)等 ；

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游