1、任職要求：
1）文化程度和專業(yè)要求：
① 機械制造類等相關專業(yè)，大專以上學歷。
② 年齡 30-40 周歲。
2）工作經(jīng)驗和技能要求：
① 五年以上機械類工廠生產管理經(jīng)驗，有閥門生產管理經(jīng)驗優(yōu)先。
② 能夠帶量團隊完成生產任務并解決生產過程中出現(xiàn)的問題。
3）管理能力：
① 思路清晰，具備良好的組織協(xié)調能力、管理能力、溝通能力、執(zhí)行力和強烈的責任心，能充分調動本部門人員的工作積極性，具有良好的團隊整合能力。
② 完善生產制度、流程和計劃。
③ 能夠與其他部門良好合作，擁有良好的團隊合作精神。
2、工作職責:
1）全面負責生產部門的日常管理工作和車間的人、機、料、法、環(huán)的全過程管理和總體協(xié)調，組織制定生產計劃，按照訂單及技術規(guī)范要求及時完成生產任務，確保公司銷售合同的有效履行。
2）建立部門獎懲機制，并負責監(jiān)督落實，提高部門員工的責任意識和質量意識，調動本部門員工工作積極性。
3）組織制定生產部門各相關崗位的計件標準（工時工價），并監(jiān)督落實。
4）收集、統(tǒng)計、分析生產數(shù)據(jù)、掌握生產進度，反饋和處理異常情況。
5）對各生產車間進行不定時檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，減少安全事故的發(fā)生，不能解決的問題上報上一級領導解決。
6）及時有效解決生產過程中出現(xiàn)的問題，確保生產任務順利完成，有效提高生產效率和產品質量，降低生產成本。
7）對每批次產品發(fā)貨進行核查，確保出貨準確無誤。
8）督促、檢查生產部門完成生產圖紙、生產計劃、計件產量等生產資料的發(fā)放、交接、保管、收集、整理、歸檔工作，保證資料的可追溯性，防止泄密。
9）為銷售部門提供售后支持，優(yōu)化生產工藝。
10）制定生產部門人才培養(yǎng)計劃，組織實施生產技能培訓，建立生產技術人才梯隊，確保生產技術人才不斷檔，確保生產的可持續(xù)性。
11）組織實施生產部門新員工的“崗位安全操作規(guī)程”培訓，確保新入職員工能夠快速適應并勝任該崗位工作。
12）負責本部門員工管理，對違規(guī)違紀的員工進行處罰，監(jiān)督本部門員工遵守公司的規(guī)章制度。
13）按時完成上級領導交辦的其他工作任務。
3、福利待遇：
1）工作時間為 6 天 8 小時。
2）住宿：公司免費提供住宿及工作餐。
3）繳納五險一金。
4、其他：
1）公司地址：江蘇常州市武進區(qū)漕橋工業(yè)區(qū)