鋼材銷(xiāo)售員招聘啟事

一、公司簡(jiǎn)介

我公司，在鋼材行業(yè)深耕多年，專(zhuān)注于鋼材貿(mào)易、倉(cāng)儲(chǔ)及配送服務(wù)，我們與眾多知名鋼廠建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品資源、高效的供應(yīng)鏈管理和專(zhuān)業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)榭蛻?hù)提供各類(lèi)高品質(zhì)鋼材產(chǎn)品，滿(mǎn)足不同客戶(hù)的多樣化需求。在市場(chǎng)中樹(shù)立了良好的口碑，尤其是在高強(qiáng)鋼領(lǐng)域，我們已成為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先企業(yè)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，誠(chéng)聘優(yōu)秀鋼材銷(xiāo)售人才加入！

二、崗位職責(zé)

1、銷(xiāo)售與推廣：

負(fù)責(zé)鋼材產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)。

2、客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)：

開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，深入了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供定制化鋼材解決方案，包括產(chǎn)品選型、報(bào)價(jià)、技術(shù)支持等，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，制定長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

3、銷(xiāo)售與訂單管理：

完成公司合同的簽訂及貨款的回收工作和售后服務(wù)溝通。

（1）參與銷(xiāo)售合同的談判與簽訂，確保合同條款清晰、準(zhǔn)確，保障公司和客戶(hù)的合法權(quán)益。

（2）跟進(jìn)訂單的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)、物流部門(mén)，確保產(chǎn)品按時(shí)、按質(zhì)、按量交付給客戶(hù)。

（3）負(fù)責(zé)貨款的回收工作，確保公司資金的安全和正常流轉(zhuǎn)。

4、市場(chǎng)調(diào)研分析：

（1）收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn)，收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，了解區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，提出銷(xiāo)售策略建議，收集市場(chǎng)信息，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)、行業(yè)政策變化等，為公司的市場(chǎng)決策提供依據(jù)，不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)份額。

（2）動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作日?qǐng)?bào);

（3）關(guān)注鋼材市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，為客戶(hù)提供合理的采購(gòu)建議。

三、任職要求

1、基本條件要求：

（1）學(xué)歷背景：學(xué)歷不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、金屬材料、國(guó)際貿(mào)易、冶金/材料工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。

（2）年齡要求：22-35歲，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者可放寬至40歲以上。

（3）經(jīng)驗(yàn)要求：有鋼材銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉鋼材行業(yè)市場(chǎng)行情及產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮，公司將提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，應(yīng)屆生可作為儲(chǔ)備干部培養(yǎng)。

2、核心技能要求：

（1）銷(xiāo)售能力：具備較強(qiáng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力，能夠主動(dòng)尋找客戶(hù)，挖掘潛在銷(xiāo)售機(jī)會(huì)，具備良好的溝通能力與談判技巧；善于應(yīng)對(duì)客戶(hù)異議，迅速響應(yīng)并解決客戶(hù)遇到的問(wèn)題，將其轉(zhuǎn)化為銷(xiāo)售機(jī)會(huì)；能夠與不同類(lèi)型的客戶(hù)進(jìn)行有效的溝通和交流。樹(shù)立良好的口碑。

（2）數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用Office辦公軟件及CRM系統(tǒng)；具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)敏感度；能分析市場(chǎng)行情和銷(xiāo)售數(shù)據(jù)。

（3）行業(yè)知識(shí)：熟悉鋼材品種、規(guī)格、生產(chǎn)工藝及應(yīng)用場(chǎng)景。

3、素質(zhì)要求：

（1）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)；

（2）有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切配合，共同完成銷(xiāo)售目標(biāo)；

（3）能適應(yīng)快節(jié)奏工作，能出差。

四、薪資福利

1、薪酬結(jié)構(gòu)：

基本工資 + 高提成+獎(jiǎng)金；

- 底薪3000—15000元，具體根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。

- 高提成：根據(jù)銷(xiāo)售額或利潤(rùn)提成，上不封頂，多勞多得。

- 獎(jiǎng)金：根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)完成情況，發(fā)放月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金。經(jīng)驗(yàn)豐富的銷(xiāo)售員平均月薪可達(dá)2.6萬(wàn)元，綜合月薪可達(dá)8.5-30K。

2.福利保障：

- 社保福利：公司為員工繳納五險(xiǎn)一金，提供完善的社會(huì)保障。

- 假期福利：享受法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等各類(lèi)假期。

- 培訓(xùn)福利：公司提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)課程，幫助員工提升銷(xiāo)售技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為員工的職業(yè)發(fā)展提供支持。入職培訓(xùn)、晉級(jí)培訓(xùn)和素質(zhì)拓展。對(duì)新人實(shí)行導(dǎo)師制，提供合作客戶(hù)資源輔助開(kāi)展業(yè)務(wù)。

五、職業(yè)發(fā)展：

公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，具有完善的績(jī)效考核體系，優(yōu)秀者可晉升為銷(xiāo)售主管、區(qū)域經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理或銷(xiāo)售總監(jiān)，負(fù)責(zé)更大范圍的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)務(wù)拓展工作。也可以向產(chǎn)品生產(chǎn)管理、客戶(hù)服務(wù)等相關(guān)崗位，最終可以發(fā)展成為股東。

行業(yè)前景：隨著國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的不斷推進(jìn)和制造業(yè)的發(fā)展升級(jí)，高端鋼材市場(chǎng)需求持續(xù)增長(zhǎng)，尤其是高強(qiáng)鋼銷(xiāo)售行業(yè)具有較好的發(fā)展前景。

六、工作地點(diǎn)——臨沂、濟(jì)寧